如何在職場中保護自己

如何在職場中保護自己，在我們的日常生活中，很多年輕人剛步入社會的時候就會被騙，所以我們也是需要提高警惕的去保護好自己的錢財，自己的人生安全，一起來看看如何在職場中保護自己。

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1. 切勿輕信他人。

職場是一個利益交換的場所，品德好的人往往樹敵衆多，而壞人卻順風順水。你可以不學壞人那樣去害人，但至少要有保護自己的能力。別人要來害你，最簡單的方式是利用你的善良，其次是因爲你輕信於人。而在職場中，信任往往應該有尺度。站在自己的立場上，守住應該有的利益，相信應該相信的話，這才能活得更好。

2. 僞善的人不是異類。

很多女孩子都會覺得，身邊同事都太假了，像是戴着面具做人。而實際上，這種僞善的人在職場中是主流，所以一個實話實說的人反而成了異類。別把職場中僞善的人當成怪胎，他們每說一句謊話，都是有好處的`，而你做不到他們那麼虛僞，是一種缺憾。所以在職場中，你或者學會說謊話，或者學會沉默。

3. 掌握你命運的人是老闆。

職場是一個用權力來劃分等級的地方，擁有最高權力的老闆，完全掌握你的命運。而你的直屬上司則部分掌握你的命運。其餘的同事們，他們只是掌握你的情緒而已。所以，對一個女人而言，事情就變得很簡單。只要誰掌握老闆就等於掌握了別人的命運。而如果你老是被情緒控制，則等於把自己的命運交到同事手裏。要不被老闆控制是很難的，但至少，你要學會不受同事的影響。

4. 做得多不如說得多。

在職場裏，有些人明明做了很多，卻不懂表現，以至於沒人知道，甚至功勞被人搶走，這種人就算累得半死，也是不會有半分功勞的，因爲上司壓根看不見她。而另一些人，事情還沒做，就先說得天下皆知。於是不管她們做不做得成，有沒有做，都成了領導眼裏的紅人。職場的現實就是這樣，做得多不如說得多，做得好不如說得好。

5. 不爲小事生氣。

女性在職場裏，很容易爲小事情生氣。然而，小事情往往是最難分出對錯的，所以就把大量的精力糾結於此，弄得天怒人怨，最後還不了了之。實際上，小事情並不會改變你的職場命運，就算爭贏了也不會讓你得到什麼好處。相反，過於糾纏細節，會令你得罪許多人，也會讓同事對你的好感降低。

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01 努力避免或及時化解糾紛

身在職場想要保護好自己，當然要從和諧同事關係入手。

如果同事關係不夠好，相互之間的矛盾較多的話，就會出一些意想不到的問題。

而我們時常會注意到，小矛盾會演化成大糾紛，小問題會演變成大矛盾。

站在安全角度，站在保護自我角度，站在避免糾紛或化解糾紛角度，身在職場，當然要與同事保持不遠不近的距離，保持一份淡定與從容。

這裏有兩種情況需要留意，第一是你不會去主動惹事；第二是你不會允許別人在你這兒惹事。

你不主動惹事，那些無聊的是非就會減少一半，那些衝突或矛盾也會減少一半。

你不允許別人在你這兒惹事，那麼你的強硬就是對自己的一種保護。而你的身邊越是清淨，也就越能把心思放在工作上。

02 無論何時，都不去評價別人，更不貶低別人

當你在職場中評價別人時，當你在職場中隨意說別人的'好壞時，其實就是在憑空製造矛盾，就是在給你製造對立面。

不但在平常的工作中無需對任何人做評價，就算你要離職了，也沒必要去評價任何人。

有些人覺得自己要離職了，所以就會覺得在領導的強烈要求下，說一些對他人的真實看法無妨，其實這樣做完全是錯誤的

03 做一個低調的人，做一個善於“隱藏”自我的人

在職場上，什麼樣的人最吃虧？什麼樣的人無法有效保護好自己？當然是那些過於直率耿直的人，過於橫衝直撞的人，以及過於軟弱的人。

想要保護好自己，當然就要善於委婉、善於柔韌地做人了。

自己一方面行動低調，做好自己隱私的保護；一方面也要顯得實力強大，這樣別人自然不敢隨意招惹你。

而在做好這些工作的同時，你還要保持良好的工作習慣和處事態度。比如不隨意打聽別人的隱私，不隨意發表議論，不評論別人的做法，不輕信他人。

如果你太實在了，什麼話都給別人說，那麼你就可能被別人利用，就可能對自己造成壓根想不到的傷害。

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一、做好自己的工作

在職場上要想生存和發展，我們必須清楚地知道一點，公司把我們招過來是爲了讓我們爲公司創造價值，而我們能爲公司創造價值的前提是我們自己要有價值。所以在平時的工作中，我們要利用一切機會學習和提高自己，快速提升自己的`能力。只有能力提高了，我們才能用自己的力量去征服職場。

二、少說話多幹實事

這裏所謂的少說話，並不是說我們不說話，畢竟在職場上溝通和交流是一項非常重要的技能，尤其是當我們遇到問題，急需協調資源解決問題的時候，我們必須積極與他人溝通和交流，只有這樣才能快速有效的解決問題。

三、高調做事低調做人

在一個公司上班，其實你會發現自己每天都有很多事情要做，而我們上班的目的，一方面是爲了掙錢，另一方面是爲了提高自己的技能，通過一些項目實踐來不斷提高自己的能力，讓自己在職場上的價值能夠得到最大的發揮。