面試時10種蠢蠢的死法你蠢了幾次

1、遲到：就算你知道自己要遲到，提前打個電話通知下對方也比啥都不說好，端着高姿態會爲你贏得機會嗎?並不會。

2、電話不靜音：想象一下面試到一半面試官聽見你最呀最搖擺的手機鈴聲的表情，就算簡歷寫的再好也救不回來。

3、話多：OK，OK，我們都明白你想展現自己，但是不要用力過猛好嗎。回答問題時請簡潔明瞭，沒有意義的話就不用說了，尤其是不要跟面試官搶話。他們要招的是員工，不是相聲演員。

4、不合時宜的裝扮：記住你應聘的工作崗位，切忌穿的花枝招展不合時宜，那不會突出你傲嬌的個性，只會讓你格格不入。

5、不敢問問題：一般情況下，在每場面試的結尾，面試官都會問你：你還有什麼想問的嗎?千萬不要以爲他只是客氣客氣。這是一道重頭戲，如果你沒什麼問題，或者問的問題沒什麼水平，那恭喜你，你又中了一槍。

6、說前任僱主的壞話：不管你對你的前老闆有着怎樣複雜的感情，都請不要在面試上說他的壞話。當被問起之前一份工作的離職原因的時候，說什麼都別說前老闆的壞話，不僅僅因爲你的前老闆可能會聽說，更重要的是新老闆會想說不定你也會這麼說他的壞話。

7、忽略基本禮節：做事之前先做人，如果你連最基本的禮節都沒有注意，那麼就算簡歷再好，在面試官心中的評分也會被打折扣。這些基本的禮節包括瞭如何打招呼，坐姿站姿手勢，以及面試結束後該怎麼辦。

8、一無所知：很多年前有個段子，說有一個人去面試諾基亞被拒了，因爲他手機響起了摩托羅拉的鈴聲。如果對自己要面的公司一無所知，結局恐怕不會比上面那位好多少。去面試之前瞭解這家公司的發展方向，市場定位，以及最新的行業動態都會對你的面試有所幫助。

9、兩手空空：不管是否用得上，請一定記得帶上備份簡歷和紙筆。兩袖清風的是海瑞，不是求職者。

10、 無法提供推薦人信息：如果你的簡歷上有推薦人給你寫的評語，那麼你去面試的時候最好把他們的聯繫方式都存在手機上，並確保你能聯繫上他們。並不是所有的公司都會當面做推薦人確認，但是一旦他們要求你確認推薦人，你卻無法聯繫的時候，你的可信度就堪憂了。