職場有哪些忌諱

職場有哪些忌諱，在單位與同事相處的時間比較長，同事之間關係處理的好壞，可能會直接影響到我們的工作，所有場面的一團和氣，都只是硝煙未起，以下分享職場有哪些忌諱。

職場有哪些忌諱1

1、不要把領導當兄弟。

2、不要把同事當朋友。

職場禁忌有哪些？

3、不要公開反駁領導的意見。

4、領導交代你的事不要拖，儘快辦好，週期比較長的記得彙報進度。

5、不要把自己的家事告訴同事，會當成八卦聽的。同樣也不要打聽同事的家事。

6、不要總是找同事訴說自己生活的難處。

7、不要輕易打斷同事的談話。

8、不要去過問同事的工資，也沒必要告訴同事自己的工資。

9、不要告訴同事自己除了工資以外的收入來源。

10、不要借錢給試用期的同事，有離職意向的同事，後者就需要自己觀察了。

　　

11、不要叫錯同事的名字了。見面沒多久的同事，不確定就不要喊全名，熟悉的老同事更不該叫錯別人的名字。

12、不要讓你的領導等你。和領導出去辦事也好、公司會議也好，都不要讓領導等你。

13、職位級別比你高的領導，他送的`禮金，你收下來後，要麼想方設法地退還回去，要麼準備一份適合的回禮。

14、領導問你其他同事的事情，知道也說不知道。

15、不要隨便評價你的領導和同事。很容易錯失機會啊。

16、人事說的話有的時候不一定是她的意思，而是領導的意思。

17、不要在辦公室、茶水間、樓梯間、衛生間說其他同事、領導的壞話。

18、不要和同事談論對方身上一些明顯的短處。更不要總是以一種開玩笑的口氣說這些，最後還來一句總結：我是開玩笑的，你不會介意吧。

19、即使你覺得福利待遇很好，也不要輕易介紹朋友過來和你同部門上班。

20、教徒弟或者同事時，稍微給自己留一手。

職場有哪些忌諱2

1、虎口拔牙，與領導爭對錯

職場上，總有些人自以爲才華橫溢，喜歡跟領導叫板唱反調，公然跟上司對抗！

殊不知“在家裏，和老婆講道理的，都是情商有問題；在公司，和老闆爭對錯的，都是智商有問題”。職場第一大禁忌就是“虎口拔牙，與領導爭對錯”！

能爬上領導崗位的，職場上都不會是善茬。無論他表面多麼溫和無害，本質都是潛伏的“老虎”。老虎不發威，也別拿他當hello Kitty。不要試圖挑戰他的極限、他的權威，那些鋌而走險虎口拔牙的“聰明人”，都是在玩火自焚、自取滅亡。

“小孩子才分對錯，成年人只分利弊”。不管誰對誰錯，輕易不要和領導對着幹，除非你不想混了。

2、八卦是非，好奇心害死貓

在職場中，總有這樣一類人，茶餘飯後聚在一起八卦是非。更有甚者，聽風就是雨的無中生有，看熱鬧不嫌事大的煽風點火，一副唯恐天下不亂的樣子。

職場本身就是是非之地，無論何種場合、說何種人，“愛八卦”本身就是一大忌諱。無論是八卦領導的小道消息，還是對普通職員說三道四，都會給你本人留下不良印記。傳八卦、搞是非、愛造謠，都是職場“死穴”，一旦被領導獲知，都將阻礙你自己的發展，鬧大了更會“好奇心害死貓”。

3、落井下石，欺負虎落平陽

“龍游淺水遭蝦戲，虎落平陽被犬欺”。職場上，總有些人沒有眼力勁，或者爲了討好“新領導”，在一方落馬失勢時，“落井下石”的上前踩一腳，一副“痛打落水狗”的姿態。

殊不知，瘦死的駱駝比馬大。就算是“虎落平陽”“龍游淺水”，也不是你這種蝦兵蟹將，可以冒犯和欺辱的。對於他們而言，捏死你比捏死螞蟻都容易。就算對方一時不反擊，你也是無形中多了一個敵人。

不要抱有僥倖心理，不要擺出戲耍姿態，不要主動招惹是非，職場上多的是你不知道的事。世事無常，無論徹底晾涼，還是一時失勢，就算做不到雪中送炭，也不要去雪上加霜。

　　

4、怨聲載道，如祥林嫂附體

看到這一條，很多人都會嗤之以鼻，想當然以爲：這算什麼禁忌，我身邊多的是天天抱怨的人。

別不信，祥林嫂式的'抱怨，在職場中影響是非常大的。輕則批評捱罵，重則捲鋪蓋走人。

領導安排工作時，要麼叫苦連天，要麼推三阻四談條件；

同事升職加薪時，抱怨職場不公，懷疑關係戶暗箱操作；

跟同事閒聊抱怨，公司福利待遇差，制度流程不完善等；

…...

是不是很熟悉，這些怨聲載道的人、這些負面消極的情緒，無時不刻充斥在職場。

抱怨解決不了任何問題，吐槽改善不了任何現狀，相反會影響整個團隊的士氣。一旦傳到領導耳朵裏，無非是斷送自己的前程而已。

職場有哪些忌諱3

1、同事間的瑣事不參與討論

工作之餘，同事間可能會談些瑣事，來緩解壓力，與同事交流感情。如果你從來不參與這樣討論，不與大家分享自己的經歷。長期以往，工作上的事情大家也想不起跟你說了，你會被孤立起來。

2、不要放鬆警惕拒絕零食

帶點零食、小吃、特產與同事間相互分享，或者有好事兒請客，是表達同事之間友好的一重要途徑。要是抱着“不想欠人情”，“工作忙”等拒絕他人，或表示不稀罕，人家也會覺得你難以相處，逐漸疏遠你。

3、別爲所欲爲行蹤漂浮不定

不要總是“玩失蹤”，告訴領導和同事你去去向是尊重與責任的體現，會讓彼此之間產生一種責任感和信任感，關鍵時候同事還能幫你處理事情。

　　

4、不要與大家分享你所謂的好消息。

當知道好消息後，認爲大家可能都知道了就不說或不想與大家分享，這樣很容易錯過一次大家一起高興的機會。因爲好消息是不怕重複，更不怕遲的`。

5、言論謹慎常與一人“咬耳朵”

對待同事一定要平衡，不要對某一個人特別親近，或形成一個小團體。若總和同一個人“咬耳朵”，也許你們兩個人的關係是親近了，但卻疏遠了更多的人。

6、切勿嚼舌根拒絕傳話

有些人不知道職場的一些潛規則，總是喜歡在別人跟自己說話的時候，互相傳話，有些時候這些明明善意的話語在相互傳播的過程中，就變了味道，因此我們要做耀眼的終結者，不要在別人的背後說三道四，這樣總有一天會把自己裝進去。