![面試時明明帶了簡歷爲什麼還要填寫一份]( "面試時明明帶了簡歷爲什麼還要填寫一份")
- 朋友剛從會計的崗位離職，想找一個策劃助理的崗位，然後實現她營銷總監的職業夢想。按她的原話就是：把夢想變成職業可以說是人間除了愛情以外最幸福的事。說到找工作，寫簡歷-投簡歷-面試，這些前期準備階段都是少不了的。朋友想着面試策劃助理，得把自己設計的能力體現出來，於是帶了...
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![求職者如何讓面試過程與簡歷信息相輔相成]( "求職者如何讓面試過程與簡歷信息相輔相成")
- 面試的目的就是讓僱主看到簡歷上沒有的東西。能量面試者需要推動。他們通常被困在一個屋子裏就是一整天，他們希望候選人能夠帶給他們興奮和靈感。充滿活力地進入一個房間要比你保持冷靜地進入一個房間好得多。所有艱難的工作都需要很多能量，而重要的是你要表現出你擁有很多...
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![回國找工作簡歷別太簡]( "回國找工作簡歷別太簡")
- 海歸數量日漸龐大，單憑一份成績單和一張學位證已經遠遠不能幫海歸輕鬆得到一份好工作了。一份充實的簡歷對海歸應聘的作用越來越大，而充實的簡歷離不開有分量、有說服力的實習經歷。簡歷太“簡”屢屢被拒從美國留學回國的林峯最近參加了多次招聘會，每次都是失敗而歸，最主要的...
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![人事經理招聘看簡歷20秒就定]( "人事經理招聘看簡歷20秒就定")
- 竅門1“無領導小組”怎麼挑學生？人事經理：青睞領導者和執行者兩類人招聘者不參與，5-7名應聘者坐成一個圈，就給定的案例或是議題進行討論如今無領導小組討論的面試方式越來越常見，尤其是大公司。江蘇五星電器有限公司招聘經理李春萍在演講中和同學們分享了曾經遇到過的一個事例...
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![不要再給我發Word格式簡歷了]( "不要再給我發Word格式簡歷了")
- 對於不少應屆生和職場新人來說，都喜歡投遞Word格式的簡歷，因爲簡單、方便、已修改，簡直是完美的簡歷載體。但實際上，不少的資深HR都表示自己喜歡PDF格式的簡歷。別的不說，當別人都還在用Word格式的簡歷的時候，你已經用了PDF格式的簡歷，那麼HR就會對你多添一份好感。爲什麼資深HR...
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![簡歷命中率提升的五大訣竅]( "簡歷命中率提升的五大訣竅")
- 編者按：寫完簡歷之後，接下來就該進入投遞簡歷的環節。或許有人會覺得，這一環節完全由HR掌控，簡歷投出之後，看不看那都是HR的事，求職者只能聽天由命了。可事實情況並非如此，求職者雖不能左右HR是否看自己的簡歷，但是卻可以把握投遞簡歷的規則，以增加個人簡歷被HR看到的機率。1．簡歷...
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![什麼樣的簡歷不會見光死]( "什麼樣的簡歷不會見光死")
- 一、簡歷中不可或缺的三要害（“我知道你知道，可是這真的很重要！”）要害①說明白你是誰！個人信息的重要性不需要贅述，可很多同學往往就是在這些基本要素裏疏忽，你的姓名、性別、籍貫、畢業院校、專業、聯繫方式、政治面貌等等一定要完整體現，簡單明瞭的呈現就好。要害②你到底要幹...
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![面對大型招聘會簡歷應該怎麼投]( "面對大型招聘會簡歷應該怎麼投")
- 面對大型招聘會的的時候相信你肯定會申請多家公司和多個職位，但是這樣申請對找工作有沒有影響呢？看看今天的內容，你就知道了。Q：能不能同時應聘同一家公司的多種職位？A：最好不要。如果是招聘網上投遞的，有些網站會有提示在同一段時間內同一公司只能投遞一次。而且，用人單位也不太...
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![怎樣通過面試識別簡歷真僞]( "怎樣通過面試識別簡歷真僞")
- 簡歷是面試的敲門磚，一份好的簡歷能夠獲得更多的面試機會，同時在面試的時候也能夠得到先天的印象加分。但是作爲面試官，我們希望看到更真實的候選人，讓我們在招聘的過程當中能夠將風險降到最低。所以這就對作爲HR的我們來講，怎麼去識別一份簡歷的優劣，怎麼去識別簡歷的真僞，尤爲...
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![簡歷上已經寫了的東西面試時爲什麼還會被否定]( "簡歷上已經寫了的東西面試時爲什麼還會被否定")
- 小賈是一名大專畢業生，專業是人力資源管理。去年在校招時，進了一家餐飲公司做人事專員，但是大半年下來，小賈發現眼前的公司太小，發展空間有限，學不到什麼東西。於是春節返工後不久，小賈就辭職了。辭職後，小賈一邊繼續學習，一邊卻很迷茫——想繼續從事人力資源的工作，但是連續投了好...
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![簡歷一定要和招聘條件呼應]( "簡歷一定要和招聘條件呼應")
- 很多人眼裏，寫簡歷是個大工程，其難度係數不比大學聯考作文。其實，你完全可以根據不同的公司、不同崗位，在最短的時間裏，寫出最符合要求的簡歷。其中的訣竅就是：讓你的簡歷與招聘廣告相呼應。首先，回答簡潔。對照招聘要求，列出你的經驗、能力、優勢、你要看懂招聘廣告，除了列出的招聘要...
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![如何製作出成功的求職簡歷請看下面這幾招]( "如何製作出成功的求職簡歷請看下面這幾招")
- 一、將“個人簡歷”換成個人姓名：建議求職者將簡歷上方的“個人簡歷”四個字換成自己的姓名和聯繫方式。招聘者在挑選求職者進入下一輪筆試或面試時，經常會遇到人數不夠的情況。他們不可能再重新從上千份簡歷中找出符合條件的求職者，他們一般只會憑第一遍看簡歷時的印象進行...
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![實習面試簡歷要注意的幾點]( "實習面試簡歷要注意的幾點")
- 1、郵箱一定要有簽名，一定是中文名，不要用暱稱、英文名、特別是韓國名字日本名字，碰到一個籤韓國名字的中國學生，我直接就沒看她的簡歷。直覺就是這人不踏實。2、Coverletter最好有，但一百字左右就可以了，最多二百字。簡單說說你的優勢，爲什麼想要實習，英語實習時間符合要求，如果...
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![簡歷適應能力強怎麼表達]( "簡歷適應能力強怎麼表達")
- 簡歷適應能力強怎麼表達，隨着應屆大學生求職高峯期到來，在簡歷上可是要認真準備的，一份好的簡歷可以立即融入新環境當中從而着手工作，以下分享簡歷適應能力強怎麼表達。簡歷適應能力強怎麼表達1第一，可以立即融入新環境當中從而着手工作，比如將你調到一個礦山項目工作，讓你天天...
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![產品經理的簡歷製作技巧]( "產品經理的簡歷製作技巧")
- 01產品經理的簡歷給誰看？產品經理的簡歷表面上是面向HR的，實際上是面向審簡歷的產品leader的。HR只是你在徐州找工作的第一關，最終決定你能不能通過的還是用人部門的領導。另外，不同階段的產品經理簡歷是不一樣的：校招生的產品簡歷沒有啥項目可寫；初級產品簡歷重視數據和成績；高...
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![看看HR都是如何篩選簡歷的求職者必知]( "看看HR都是如何篩選簡歷的求職者必知")
- 求職簡歷是打開求職大門的鑰匙，你的簡歷做好了才能夠贏得更多機會。那麼想要把求職簡歷做得符合HR篩選的要求就要先知道HR是如何篩選簡歷的，只有知己知彼才能夠百戰百勝。通常HR篩選簡歷都會分5個步驟進行的，最後一個步驟纔會把最心儀的簡歷篩選出來。步驟一：按照崗位要求篩...
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![簡歷不只是求職工具更是一種自我認知]( "簡歷不只是求職工具更是一種自我認知")
- 製作簡歷是求職前的必要操作，因此很多人也把“簡歷”描述成“打開職場生涯的敲門磚”。但實際上，簡歷對於一個剛剛走出校園、走進社會的應屆生來說，絕不僅僅是一個敲門磚這麼簡單，它是所有學生踏入到職場的第一步，也是求職者對於自我認知的一種“紙質表現”，換句話說，個人簡歷，也...
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![你的簡歷裏有這幾處錯誤嗎]( "你的簡歷裏有這幾處錯誤嗎")
- 整體結構清爽簡約有人會花大量的時間精力去修飾簡歷表面。別出心裁的字體、大膽的色彩衝擊、創新的分欄結構……然而，簡歷的重點不是排版，而是內容，就算你能把簡歷的版面做成時尚雜誌，對你的求職也沒有人任何幫助（設計類工作除外），反而會給瀏覽簡歷的人造成視覺疲勞。正確的做法...
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![傅淼女演員簡歷]( "傅淼女演員簡歷")
- 傅淼女演員簡歷演員，中國內地影視女演員、主持人，畢業於上海戲劇學院表演系，出道以來兢兢業業，給人們帶來了許多膾炙人口的影視作品，下面來分享傅淼女演員簡歷。傅淼女演員簡歷1戲紅人不紅，角色經典傅淼可謂是劇紅人不紅的典型代表，傅淼畢業於上海戲劇學院，實力非常了得。只不過...
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![在簡歷中量化成績]( "在簡歷中量化成績")
- 很多HR專家在諮詢中都告誡求職者，在簡歷中列舉一些量化的工作成效是他們贏得面試機會的最佳途徑。應聘那些熱門職位的求職者尤其應該注意量化簡歷。對於某些熱門職位，可能有幾十甚至上百個人同時競爭，量化簡歷是讓你脫穎而出的好方法。一位國內知名IT公司的管理者曾說，我每天...
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![簡歷這樣寫分分鐘收到面試電話]( "簡歷這樣寫分分鐘收到面試電話")
- 1、結合職位要求的簡歷簡歷上提供的信息是否符合職位要求將起決定性作用。一份簡歷，需要列明應聘的職位，提供本人的基本信息、教育背景、工作經歷以及所接受的培訓。如果所列相關經歷和專業背景符合應聘職位的要求，並且來自相近的公司，那麼這些簡歷就比較容易受到青睞。2、有...
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![四大絕招治癒簡歷硬傷提升面試機率]( "四大絕招治癒簡歷硬傷提升面試機率")
- 正值招聘求職淡季，企業招兵的步伐已進入緩慢階段，在挑選人才時更加嚴格，因“爲什麼我投遞了那麼多簡歷卻沒有回覆”、“我覺得我符合企業的要求爲什麼一直沒有接到面試電話”等問題而困惑的求職者也越來越多。其實，歸根到底還是求職者簡歷在製作中存在問題，沒有把自身的優勢和...
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![HR能通過簡歷瞭解哪些]( "HR能通過簡歷瞭解哪些")
- 很多人認爲簡歷只是告訴HR你身高，血型，畢業學校和公司嗎?NO，NO，只能說，你把問題看得太簡單了。除了基本信息之外，HR還可以判斷這些：1、填寫是否完整：對未填寫的空白處，如知情且無需保密內容出現2處以上未填寫，可認爲此人求職態度較隨意。2、年齡、職級、待遇是否匹配。3、工作經歷...
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![怎樣選擇具備技術含量的簡歷模板]( "怎樣選擇具備技術含量的簡歷模板")
- 如何選擇簡歷模板?在選擇簡歷模板時求職者可以反方位思考，如果自己是招聘人員會喜歡什麼樣的簡歷模板。這樣就能夠知道簡歷模板需要如何選擇，才能夠增加個人簡歷的競爭力。A)在選擇簡歷模板時需要重視閱讀性，好的簡歷模板能夠提高簡歷內容的閱讀性。因此在選擇時需要避免過...
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![你簡歷寫這麼誠實給誰看]( "你簡歷寫這麼誠實給誰看")
- 求職者在製作簡歷的時候，經常會遇見這樣的問題：工作經歷不長不短，寫進簡歷，但又沒怎麼精通這個行業，HR還會問爲什麼只工作這幾天就辭職了；不寫吧，這幾個月不能告訴HR自己都閒着呢吧。正在學習的技能，說不上精通，寫進簡歷心虛，不寫的話又覺得委屈……事實上，什麼用的簡歷纔是好簡歷，並...
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秀麗範
