面試時明明帶了簡歷爲什麼還要填寫一份
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朋友剛從會計的崗位離職,想找一個策劃助理的崗位,然後實現她營銷總監的職業夢想。
按她的原話就是:把夢想變成職業可以說是人間除了愛情以外最幸福的事。
說到找工作,寫簡歷-投簡歷-面試,這些前期準備階段都是少不了的。
朋友想着面試策劃助理,得把自己設計的能力體現出來,於是帶了設計好的打印版簡歷到公司面試。
原本想憑藉新穎的簡歷排版,彩色的頁面吸引面試官,可沒想到前臺美女要求她再填一份簡歷。
而且連面試三家都是如此,朋友很是不解。
相信對於這個問題,很多人會像我朋友一樣,內心帶有疑問。
因爲在我面試當中,有人直接拒絕填寫簡歷,理由無外乎:
①我帶了簡歷;
②XX網上有我的簡歷;
③我趕時間;
一般這種情況下,我會簡單告知對方爲什麼需要填寫簡歷,與此同時對方面試通過率會下降50%以上。
下面來具體分析面試公司時,爲什麼需要你另外填寫一份簡歷?
一、看你的態度
不管任何崗位,工作的態度都是擺在第一位的。
入職前連一份簡歷都不能認真填寫,何來誠意。
Boss常常講的一句話就是:
德才兼備是正品,有德無纔是次品,無德無纔是廢品,有才無德是危險品。
上週面試一位財務總監,簡歷人家倒是二話沒說就填寫了,可是拿上手一看,除了姓名和聯繫方式這些簡單的信息,其他幾乎都是留白。
問其原因,得到的答覆是:我對你們公司不瞭解,不方便泄露個人隱私。
後來也就沒有後來了。
二、看你的字體
還是有蠻多HR,特別是老闆,很注重面試者的字。
對於文職類的崗位,比如:行政、人事、助理、文案等。
字體在一定程度上決定了面試的成功率。
也就是說,當有三個人同時競爭一個行政專員的職位,學歷、工作經驗都差不多、本人的顏值和字的顏值就會發揮關鍵性的作用。
如果你經常面試被否,卻又沒有告知明確的原因,你要好好考慮一下這兩點了。
三、提取相關信息
一般自己做的簡歷包含的內容是:個人信息、求職意向、工作經驗、教育經歷、技能特長、自我介紹。
這些信息是你想展示給公司的,但公司想要獲取的信息不只這些。
公司要求你填寫的簡歷信息一般有:婚姻狀況、戶籍地址、工作經驗的證明人和聯繫方式、家庭主要成員、緊急聯繫人、希望的工資水平、通過什麼渠道來面試的……
至於這些信息分別代表什麼,下篇再來詳細分享。
四、增加儀式感
就像結婚要舉辦婚禮一樣,面試前填寫一份規範的簡歷也會讓你無形中增加儀式感。
我之前去一家外企面試,填完簡歷還需要做一份音譯中的試卷,做完之後才發現,十個翻譯題加在一起,就是公司的簡介。
以至於現在,我還記得那家公司是做什麼的。
你來面試是找工作,公司面試你,不僅僅是招人還可以瞭解同行信息、宣傳公司信息,獵取人才。
最後,祝你面試愉快,有一份錢多事少離家近的工作。
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