產品經理的簡歷製作技巧

01 產品經理的簡歷給誰看？

產品經理的簡歷表面上是面向HR的，實際上是面向審簡歷的產品leader的。HR只是你在徐州找工作的第一關，最終決定你能不能通過的還是用人部門的領導。

另外，不同階段的產品經理簡歷是不一樣的：校招生的產品簡歷沒有啥項目可寫；初級產品簡歷重視數據和成績；高級產品的簡歷要突出戰略拆解和團隊管理。

02 產品經理的簡歷怎麼寫？

那麼，產品經理的簡歷有哪些需要注意的點呢？

1、關鍵信息突出

對於HR來說，一份關鍵信息突出的簡歷能讓他快速篩選出符合條件的人選，比如公司有硬性規定的從業經驗、學歷等。

建議如果你是在招聘網站投遞或者投遞公司郵箱，那麼網絡上標準的簡歷模板已經可以滿足HR們“閱讀無障礙”的需求。

2、展現出核心競爭力

工作如何展現出核心競爭力？一句話：成績。

如果你是產品經理、運營、銷售等非技術崗，那麼大多時候，成績＝數據。你的工作做得越好，數據越漂亮，展現出來的核心競爭力越強。

一般來說，HR負責第一層簡歷篩選，並不會那麼關注“成績”。但是作爲用人部門的領導，這個成績就尤爲重要了。很多時候，用人部門的領導對一份簡歷猶豫不決，是因爲看上去經歷還不錯，但是簡歷讓人感覺”太空洞了“。“太空洞”的原因是你只列出你原來做了什麼，但做的項目的成績只一筆帶過。而如果你用數據將簡歷充實起來，會立刻不一樣。

用數據充實起你的簡歷，你有很大的機率讓面試官認爲你有一定的專業能力。

3、差異化競爭力核心

差異化競爭力就是說你做到了一般人不會去做的。比如你爬上過珠峯，騎行過西藏，雖然對工作沒什麼幫助，但側面能體現出你的意志力比一般人要強，而且勇於去做開拓性的事情。

4、寫產品分析報告和運營策略建議

簡歷不僅僅是一個關於你個人信息的文檔，而是一個獲取面試機會的手段。如果你的簡歷並不出色，目標公司的要求又比較苛刻，那麼可以寫產品分析報告和運營策略建議，作爲敲門磚，寫求職信。這種方法，加分度非常高。

綜上，在徐州找工作，應聘產品經理要把重點放在展現個人能力上。你能拿出來的數據越多越漂亮，就越能讓面試官相信你的實力。