社會交往的七大禁忌

不要目中無人，不要賣弄自己的小聰明等等。

社會交往的七大禁忌1

一、不要目中無人

人際交往中，沒有人喜歡目中無人的人，所以，言談舉止，應處處給他人留下一個迴旋的餘地，不要目中無人。要知道，假如你的說法或意見的確是對的，

別人在思考之後，一般都是容易接受的。假如他是一個性格固執的人或者對你抱有成見，始終無法接受，那你也得明白，過分強勢、壓服都不是最佳的溝通方式，只會使對方更加與你深溝高壘地對峙起來。

二、不要賣弄自己的小聰明

聰明當然是一筆財富，但也是講究用法的。真正有大智慧的人，在和人交往時，不到火候究不會輕易顯示自己的聰明，更不會賣弄小聰明，以免引來禍端。

一味地賣弄自己的小聰明，不管必要還是不必要，不管合適還是不合適，不僅無益於形成良好的人際關係，還往往會給自己招來災禍。

三、不要打聽對方的個人隱私

既然是隱私，當然不願意讓別人知道。所以，在人際交往中，應儘量收起自己的好奇心，避免探問對方的隱私。具體而言，在你打算向對方提出某個具體問題時，最好先在腦子裏過一遍，

看這個問題是否會涉及到對方的個人隱私，假如涉及到了，就要儘可能地避免，如果實在無法避免，也一定要注意問問題的技巧，要以含蓄委婉爲主。

四、不要隨意打斷對方的談話

沒有人希望自己的談話被他人打斷，即使他是個結巴，也不例外！成功學大師戴爾·卡耐基說：“耐心地聽完他人的觀點，然後再清楚地說出自己的觀點，你會發覺別人很尊重你。”

這表明，當你耐心地聽完別人的觀點時，往往就是尊重別人的表現；而當你敘述自己的`觀點的時候，別人也同樣會對你回報以尊重。當然，不要隨意不等於不能打斷，在必要的時候，也要善於打斷和插話。

五、不要冷落應酬場合中的“次要者”

人們在說某個人交際手腕高明時，通常會說其八面玲瓏，何爲八面玲瓏？很重要的一點，就是能照顧到每一個人。我們雖然不必強求自己要做到八面玲瓏，但在交際尤其是應酬場合，

也不要冷落“次要者”，別讓自己顯得太勢力。在應酬中，某位“次要者”如果遭到冷落，那他的心裏肯定是非常尷尬的，對你也會是有意見的，雖然不見得會對你造成什麼致命影響，但後患也是無窮的。

六、不要背後說人壞話

“誰人背後無人說，誰人背後不說人。”這話或許有些絕對，卻也說明了一個道理，那就是，我們大多數人都或多或少會地在背後說別人。

說別人好話那倒是一件風雅之事，可顯自己的大度，但經常在背後說別人壞話的人，肯定是不會受人歡迎的。因爲大凡有點頭腦的人，都會自然而然地想：“現在你在我面前說別人的壞話，下次你就有可能在別人面前說我的壞話。”這樣一來，你在別人的印象中就不可能好了。

七、不要揭人之短

人際交往中，沒有人願意提及自己不光彩的事情，如果你恰巧知道了，又以此揭人之短，那就如同在別人傷口上撒鹽，不敢是誰都不能忍受，即使表明打個哈哈就過去了，

但內心肯定會對你有看法。“揭短”，有時是有心的，有時又是無意的，但不管有心也好，無意也罷，都一定會傷害對方的自尊，輕則影響雙方的感情，重則導致關係破裂。

社會交往的七大禁忌2

一、不要和同事談論工資

工資是公司對你能力的認可，對你工作付出所支付的薪酬，不同崗位薪酬不同，甚至同一個崗位的不同職員也會出現同工不同酬的現象，這是無法避免的。剛入職時HR 都會提醒一句，不要和同事談論工資。

如果對方得知工資比你的低，難免會不高興，內心不平衡，反之亦然。甚至因此對方去找領導對峙，那你的處境就更尷尬了。

因此，絕對禁止在職場中和任何人談論工資。

二、不要和有利益關係的同事走得太近

小魚是市場營銷的主管，銷售部的同事想要折扣、送顧客禮品、辦營銷活動都要找小魚申請。銷售部有個同事文文和小魚是同一天進的公司，自然而然關係越走越近，在公司也表現的很親密。

久而久之其他同事自然就不高興，認爲小魚偏袒文文，對小魚的態度總能品出一絲微妙。後來在升職評估的時候，小魚得到的投票非常少，升職自然也黃了。

其實小魚非常委屈，她雖然和文文關係好，但是在工作中都是一視同仁，但同事們看在眼裏並不這麼想。營銷部和銷售部本來就有利益牽扯，小魚這麼明目張膽的和其中一個同事走得近，其他人難免有看法。

在職場中，你不僅要做到問心無愧，更要左右逢源，不能讓同事認爲你有所偏袒，公平公正的才能把工作順利進行下去。

三、不要和同事八卦

只要有人的地方就有八卦，和同事每天在公司朝夕相處，工作之餘，難免討論一些家長裏短的八卦，同事的、甚至是領導的。這個時候你就要遠離，儘量做到不聽不說不參與，獨善其身才能走得更長遠。

四、不懂別瞎問

相信每一個初入職場的人，領導都會對你說這麼一句話，有不懂的就多問問同事。如果你真的信以爲真那就大錯特錯了。

職場不是學校，同事也不是你的老師，每個人都有自己的工作要做，時間寶貴，沒有人有義務給你答疑解惑。問一兩次還可以，問多了別人就會不耐煩，還會給別人留下一個不思進取，很無能的印象。

我所在的公司是西安旅平保國際旅行社有限公司，主要是致力於旅客票務代理、票務代理服務、住宿服務、旅遊業務。

旅遊如今已經成爲人民美好生活的剛性需求，旅行社是旅遊行業的龍頭，西安旅平保國際旅行社有限公司又是其中的佼佼者。

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我剛進公司的時候遇到困難就喜歡問我隔壁的.前輩，直到一次前輩說，這個問題很簡單，你上網查一下都有教程，我也要工作，你不要什麼都問我。我上網一查果然有各種各樣的教程和方法。

我才發現我真的太依賴別人，遇到問題不是自己先思考，而是先問同事，就算問題解決了，我也沒有學到解決問題的能力。求人不如求己，纔算真正的成長

五、不要原地踏步

人生是不斷學習進取的過程，沒有公司會喜歡一個原地踏步的員工，除了在工作中學習職業技能，在業餘時間也要多多提升自己。多讀書，多看和工作有關的資料，提高自己的認知水平，與人交往的能力。

做一個綜合素質不斷提高的人才，才能在職場中走的更長遠。

六、不要拖延

如今很多人都把“我有拖延症”放在嘴邊，不管是真的如此還是在開玩笑，在職場中拖延可是大忌。交到你手上的工作要立刻去做，才能保證這項工作的時效性，沒有哪個領導會喜歡工作到手之後花了一週才慢騰騰做完的員工。

我們公司有個一實習的員工，每月一期的雜誌她每次都會拖到最後一週再準備內容，這麼短的時間內做出來的東西質量很差又十分敷衍，最後當然不出所料地沒有通過實習。