工會委員分工及職責範文

一、主席：

崗位職責：

1、工會主席是工會的法人代表，在校黨組織的領導下，主持工會委員會的全面工作。組織和指導工會所屬組織獨立自主地開展工作；制定工作計劃和發展規劃；處理各項重大問題的審議、決定以及決定的貫徹落實。對工會所屬組織和成員負有領導、指導、監督、教育的責任。

2、學習宣傳貫徹黨的路線、方針、政策和上級有關文件精神，協調工會與學校黨支部、行政以及其它組織的關係，使學校工會在學校中的獨立地位得到保障。

3、代表和維護教職工利益，組織教職工參加所在單位的民主管理和民主監督，擔負教職工（工會會員）代表大會的籌備工作任務。

4、組織對任職的工會專（兼）職幹部和工會積極分子進行培訓。組織教職工（工會會員）對工會幹部進行監督、評議，保障工會幹部和教職工的優良傳統和廉潔作風。

5、建立健全工會組織機構、組織制度和工作制度。

6、處理與工會有關的各種外部活動和民事關係，維護工會的合法權益。

7、主管工會財務工作，根據財務制度管好、用好工會經費，並定期或不定期地向委員會及會員代表大會報告工會經費收支使用情況。

8、全面履行工會組織的各項任務。

9、完成學校黨組織、上級工會組織交辦的其他相關工作。

二、副主席：

崗位職責：

1、協助主席做好工會工作，抓好工會的日常工作。

4、協助主席組織實施工會各項工作的落實，組織制定工會的工作計劃，組織召開工會辦公會等各種會議，做到工作有佈置、有檢查、有落實、有總結，幫助解決工作中存在的問題，總結、交流工作經驗，推動工會工作。

5、組織、領導工會小組工作，發揚民主，搞好團結，同心協力，搞好工作。

6、協助主席根據財務制度管好、用好工會經費。抓好工會統計報表、文件、檔案整理等內務工作。

7、協助主席組織召開會員代表大會和教職工代表大會，檢查大會決議、提案執行和落實情況，並做好教職工代表大會閉會期間的日常工作。

8、完成學校黨組織、行政、上級工會及工會主席交辦的其它相關工作。

三、組織宣傳委員：

崗位職責：

1、經常向工會會員進行權利和義務的教育。

2、抓好各工會小組的組織建設和思想建設，發揮小組長的作用，注意總結交流工會小組的工作經驗。

3、做好工會幹部和工會積極分子培訓工作，定期表彰工會積極分子。

4、承辦新會員入會手續，負責工會會員檔案管理，辦理會員組織關係，負責各項統計工作。

5、積極配合學校有關部門抓好精神文明建設，進行師德師風教育。開展“教書育人、管理育人、服務育人”的爲人師表活動。

6、做好各項宣傳活動的總結工作。

7、關心教職工，及時向有關部門反映教職工的意見和要求，取得合理解決

8、辦理工會交辦的其他相關工作。

四、女工委員：

女職工委員會工作職責：

女職工委員會是在工會領導下，負責女職工工作的工作機構。校工會女工委委員兼任工會女教職工委員會主任，主持工會女教職工委員會工作。其主要職責是：

1、鼓勵支持女教職工努力學習，鑽研業務，提高水平。組織動員女教職工積極參加民主管理、民主監督，提高女教職工參政議政能力，爲學校發展多做貢獻。

2、加強女職工的思想教育，幫助女教職工樹立自尊、自信、自強精神，幫助她們正確處理戀愛、婚姻、家庭問題。

3、動員和組織女職工積極參加學校民主管理，維護女職工的民主權利，注意瞭解和徵求關係到女職工切身利益方面的意見和要求。

4、動員和組織女職工積極參加建功立業、崗位練兵、技術比武等競賽。注意發現和培養女職工中的先進典型。負責女教職工的評選、表彰和宣傳工作。經常開展適合女工特點的文化、體育活動。

5、維護女職工合法權益，協助、督促行政有關部門貫徹、執行有關女職工的保護政策和法律法規，結合女職工的工作實際，建立和健全女職工的勞動保護制度和設施。

6、認真學習、掌握國家計劃生育政策，切實抓好計劃生育工作。

7、辦理工會交辦的其他有關工作。

五、文體委員：

崗位職責：

1、從促進羣衆性文體活動出發，有計劃有組織地開展有意義的文體活動，採取多種形式組織教職工健身運動和各種體育比賽活動。

2、負責各項文體活動的賽前、賽後的宣傳組織等，重點組織好重大節假日的文體活動，並擬定獎勵辦法。

3、組織安排好各項文體協會的日常管理活動。總結工會小組開展文體活動的經驗。

4、保管、用好文體器材及各種用品。

5、做好各項文體活動的總結工作。

6、辦理工會交辦的其他相關工作。

六、生活委員：

崗位職責：

1、學習、宣傳黨和國家關於職工生活福利方面的有關政策及學校的有關規定。

2、聽取和了解教職工對生活福利方面的意見、建議，就教職工共同關心的生活福利問題，進行調研並提出建議，及時與學校有關部門溝通情況。參與討論涉及教職工生活福利方面的重大事項。

3、收集、整理教職工對生活福利方面的議案，初步審定準備提交教代會討論的關於教職工生活福利方面的重大事項的議案。

4、對教代會作出的與生活福利工作有關的決議、決定的貫徹執行以及相關提案的落實情況進行督促、檢查，並將檢查情況向工會彙報。

5、幫助職工解決迫切需要解決的困難，做好職工困難補助申請工作。組織職工的療養、休假、體檢、慰問等活動。辦理教職工生活福利品的發放工作。

6、參與教職工勞動（人事）爭議調解工作。

7、辦理工會交辦的其他有關工作。

七、財務委員：

1、依照《會計法》、《工會法》和其他法律法規，嚴格遵守財經紀律，協助主管領導管理好工會經費。

2、按照有關財務規定做好工會年度經費收支預算和決算，並根據預決算採取措施增收節支，合理使用資金，及時向領導提供參考建議和意見。

3、教育工會會員自覺交納會費，督促學校行政及時按有關規定撥付工會經費並予覈對。

4、負責對財務原始數據的審覈，及時作好憑證入帳手續。

5、妥善保管一切財務帳薄、憑證、檔案、資料、印章；嚴格按照會計制度，加強現金管理，及時編制和上報財務統計報表及上解工會經費。

6、管理好工會的固定資產，低值易耗品，並定期覈對，做到帳物相符。

7、協助工會副主席做好日常事務工作，做好工會文件的分發、文書檔案整理、來信來訪接待、會議組織等工作。

8、完成領導交辦的其他相關工作。