人力資源管理師證的用處

領取補貼、領取補助和促進就業。

人力資源管理師證的用處1

人力資源管理師證書是找工作的敲門磚，沒有職業資格證書，很多用人單位是不會錄取求職者的，由於hr工作入門門檻較高，沒有職業資格證書，會被很多單位拒之門外。

有些單位持有人力資源管理師證書是可以升職加薪的，理論上，職業資格證書可以和職稱掛鉤，而職稱越高薪資待遇就越高，由此可見，人力資源管理師證書的含金量還是很高的。

據瞭解，考取人力資源管理師證後，如滿足領取失業保險參保職工技能補貼條件的`，最高可領取2000元補貼。目前杭州、廣州、西安等地取得人力資源管理師證書的職工退休後每個月還會再發放額外的補助等。

哪些人適合考人力資源管理師證書

人力資源從業者：由於工作、晉升的需要，HR可能會考一個更高一級的證書，畢竟在人力資源這個圈子混，別人有了，自己也得有一個，至少能裝門面。

在校生：人力資源相關專業的學生，基本上在畢業前就會考完三級證書，這對他們找工作是有幫助的。當然，也有不少非本專業的學生在考，畢竟現在大學流行考證。

想轉行到這個行業的人：有部分職場人想轉行到人力資源行業，爲了提高求職成功率，也會去考這個證書用作敲門磚。

1.升職加薪。

取得人力資源管理師證書後，持證者的薪資和職位一般都會得到一定程度的上調，擁有職稱薪資上浮範圍大概在15%-30%，特別是在國企以及事業單位，職位薪資的上調是更加有保障的。

2.漲退休金。

對於具備技術職稱的退休人員，政府是有額外發放的退休補貼的'。根據證書的等級和當地的具體政策，持證者退休時，用人單位會按照退休工資的標準增加10%發放退休金，一般而言每個月可以多拿幾百元。

3.領取補貼。

取得證書後持證者還可以直接領取人才補貼，根據證書級別的高低不同，補貼數額有一定的變化。初級職業資格證書補貼標準爲1000元，中級補貼1500元，高級則補貼2000元。

4.抵扣個稅。

取得人力資源管理師證書後，持證者可以享受3600元個人所得稅的抵扣。

拓展：

人力資源管理師的證書是很有含金量的證書。國家頒發這個證書是爲了給企業提供用人標準的。不過企業更注重的是實戰能力，現在很多培訓機構有實戰課程，可以根據自己的情況進行選擇。

目前人力資源行業市場缺口大，對於想從事人力資源行業的人員來說，考取人力資源管理師證書是進入行業的一個很好的敲門磚。並且取得人力資源管理師三級證書後，如滿足領取失業保險參保職工技能補貼條件的，還可以領取相應補貼。

但考取了人力資源資格證書並不能代表你就具備了從事HR的能力，因爲書本上的理論知識來源於西方，而中國有其自己的傳統文化，如何將西的理論知識結合中國傳統文化和企業實際狀況實施，並加以創新，這就是實踐能力。