職場媽媽如何順利的休產假，有妙招！

現在時代改變了，很多職場上的重要位置都是由女性擔任。也就是我們所說的“女強人”。但就是再強大的女人，碰上懷孕也沒轍啊。但是職場如戰場，瞬息萬變。孕媽生完孩子後，恐怕這公司上下都要重新變一個天。很多女性就是因爲難以取捨，考慮到結婚生孩子和工作的衝突，所以選擇不結婚或者不生孩子。那麼就沒有什麼辦法能夠幫助這些職業女性，即便是生孩子也不會對工作產生過多的影響嗎？其實啊，這門道都在孕媽如何請假上。如果孕媽能夠在請假前把事情都安排好，這也不失爲一個向老闆證明自己的機會，而且就算產假休完了，也能夠很快地投入到工作中，沒有什麼影響。

1.決定暫時接替你的工作的人

孕媽要去養胎生孩子，但是自己的工作卻還是要繼續。所以就需要有人能夠坐在自己的位子上幫助自己處理原來的事務，不能夠讓公司感受到職務的空缺。如何決定這個代理人，可是很講究的，你既要選擇有能力的，還要看別人是不是對你的工作有經驗。等你有了大致的人選，就可以交由老闆來決定，最後可能是一個人來代替又或者是一個小組來繼續你的工作。如果夠工作代理人選的好，那麼可能老闆對你的假期也不會有那麼多的怨言。

2.工作交接

工作交接就是把現階段還沒有完成的工作，事無鉅細的全部向你的代理人交代清楚。也可以提前就讓代理人與自己的同事多熟悉一些，這樣工作起來纔不會有阻礙。最好在休產假前，就已經把工作流程和需要遵循的一些原則都給他交代清楚，這樣你離開的時候就能更輕鬆些，也不會覺得有什麼信息是遺漏的。就算你臨時發生了什麼情況，也能保持自己的工作順利進行下去。

3.產假期間

有的孕媽可能覺得自己既然已經休了產假，那麼公司裏的一切都和自己沒有關係了。其實，這種做法並不能給孕媽帶來什麼好處。就算是在休產假的時候也要與公司保持聯繫，關心一下代理人的工作狀態。

4.產假結束後

媽媽生下孩子後可不要光沉浸在與孩子相處的快樂時光裏，因爲你的產假已經不多了。聰明的職場媽媽會在產假結束前一兩個星期就和公司聯繫，和代理人聯繫，提前瞭解一下自己工作的現狀。

雖然職場媽媽在懷孕時會有諸多不便，但只要提前做好準備工作，就可以順利休完產假哦！這裏還要提醒職場媽媽的是：不要因爲工作而忽略了自己和孩子哦！