懷孕了 職場各種事咋處理？

懷孕是女人一生中令人興奮的轉折點，但是對於懷孕後仍工作的人，這會因此增添一些壓力。孕婦的權利是受法律保護的，但是公司有關懷孕的政策會左右孕婦在什麼時候告訴老闆預產期或產檢時間等。

1.告訴老闆你懷孕了

許多準媽太緊張而不敢告訴老闆自己懷孕了。在告訴老闆你懷孕之前最好不要告訴其他同事。因爲辦公室流言會比你預期的更快傳到老闆耳朵裏。告訴老闆這個消息最好的辦法就是，和老闆約定好一個時間，坐下來告訴老闆你懷孕了，並且和老闆討論這件事將怎樣影響你的工作。

2.告訴同事你懷孕了

是否告訴同事你懷孕了，是一件很私人的事情。許多女人選擇懷孕的頭三個月過去之後再告訴同事，但是如果你懷孕時在經歷晨吐，那懷孕的事情就很難瞞住。

3.請假產檢

每個月的產檢對於孩子和準媽媽的健康都很重要。不少準媽媽得請假去產檢，其實可以錯開高峯期，提前掛號檢查很靠前，只能只需要遲到一點點。

4.計劃好產假

最好在需要放產假之前就根據公司的政策決定好產假的時間。提前找來並仔細閱讀公司產假相關政策說明，能幫助決定許多事情。可以和公司人力資源代表預約一個時間，諮詢一下公司政策對你產假計劃的影響。

5.何時停止工作

儘管一些人直到快生寶寶都可以工作，但還有些人在懷孕的後期會覺得無比的疲憊，想要早一點開始產假。大多數公司會給出相對寬鬆的產假時間，無論你是否已經生下寶寶。在計劃產假的時候要考慮到這一點。除此之外，在寶寶生下來之前就請產假，會限制準媽媽生下寶寶後在家的時間。