提升新員工職場交往能力

要培養良好的性格，學會更好的表達自己等等。

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一、職場競爭

職場競爭是職場中最基本的底層邏輯之一。在職場中，每個人都在爭取更好的職位、更高的薪水和更好的工作環境。因此，要想在職場中獲得成功，必須要有強烈的'競爭意識和競爭能力。

競爭能力包括技能、知識、經驗、口才、人際關係等多方面的能力。在職場中，要不斷提升自己的競爭力，不斷學習、積累經驗，建立良好的人際關係，纔有可能在職場中獲得成功。

二、人際關係

在職場中，人際關係是非常重要的一環。良好的人際關係可以幫助我們更好地獲得職場機會和資源，也可以讓我們更好地解決工作中的問題。

建立良好的人際關係需要注意以下幾點：

1.尊重他人，不要輕易發脾氣或衝突。

2.善於溝通，儘量多和同事交流，瞭解他們的想法和需求。

3.儘量幫助他人，不要只考慮自己的利益。

4.注意自己的言行舉止，不要給他人留下不好的印象。

5.儘量多和領導和同事接觸，讓他們瞭解自己的能力和價值。

6.積極參加各種職場活動，展示自己的能力和素質。

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1.培養良好的性格

一個積極向上的人比一個總是散發負能量的人更能吸引人。最重要的是真誠待人、有親和力、具有敬業精神，有自己的思想，能夠帶着激情工作的人，

要懂得爲對方考慮，善於體察別人的真正需要，在做好本職工作的同事能夠主動幫助別人。否則，就算認識再多的人如果沒有良好的品質也很難吸引別人。

2.學會更好的表達自己

不會說話很多時候是因爲沒有自信，害怕與別人接觸就讓別人誤以爲自己很冷漠，不愛搭理別人。可以先從培養自己的說話技巧、

從容的.心態和儀態開始改進，瞭解別人對自己的客觀評估，明確自己的優勢，能夠更大方自在的與別人去交流、去表達自己，從和別人的溝通中尋找到更爲準確的做事方法。

3.豐富自己的內涵

想要自己在職場中變得更加健談，那就需要不斷豐富自己的知識面來提升自己的內涵，可以通過閱讀書籍、互聯網資訊等等豐富自己的見識，。當然一開始可以先從日常感興趣的話題開始，多和同事、上下級進行交流，擴大職場交流。

4.善用微笑和眼神溝通。

微笑和眼神是無聲語言,傳遞的是情感和信息。微笑可以讓人感到溫暖有親和力，發自內心的微笑會你的講話更易讓人感興趣。

有時候一個眼神就可以傳遞信息、引導互動，自信的眼神會讓人更容易接受你的講話內容。善用微笑和眼神溝通，打破交流阻礙，建立良好的關係。

拓展閱讀：

記住他人的名字

每個人都喜歡聽到自己的名字，花點時間記住他人的名字，並在社交場合中經常使用他們。這樣做會增加你社交能力的可信度，也會顯示出你對細節的關注。

記住人們的故事和背景

每個人都有一個故事要講，或者有一個有趣的事實讓他們獨一無二。當你開始瞭解人們的時候，學習這些故事。如果你記不住這些東西，

也許可以在一個小筆記本上做個筆記，這樣你就可以在出門前查閱一下。人們喜歡聽到關於自己的事情，所以詢問人們關於他們的家庭、最近的一個假期或一件積極的'事情確實會很受歡迎。

設定自己的社交發展目標

鍛鍊社交技能的最好方法是設定目標。坐下來，決定在接下來的6到12個月裏，你想要在社交方面取得什麼成就。這可能是一個很大的目標，

也可能是個人挑戰，比如“一個人蔘加一個社交活動，向十個人做自我介紹”。然後，把它分解成更小、更容易實現的短期目標，

這會讓你爲實現大目標做好準備。創建S.M.A.R.T目標將幫助你衡量和提高你的社交技能，並讓你瞭解未來如何進一步提高這些技能，通過創建具體的、可衡量的、可實現的、相關的和有時間限制的目標，這些目標你可以很容易地實現，而且一旦完成，你就可以相應地評估這些目標。

開發你的情商

情商是社交技能的重要組成部分。情商是一門閱讀人們的情緒、肢體語言，並通過提問或對話來理解某人感受的藝術，它使你能夠閱讀社交線索，並以適當的方式進行互動。通過開發你的情商，你將能夠判斷與不同的人使用正確的語氣和話題，這將幫助你高效地工作。

讚美他人

每個人都喜歡讚美！經常但適當地稱讚你的社交圈裏的人總是很受歡迎的，這可能包括你有多欽佩他們的工作方式，他們的知識，或者對某人穿的一件漂亮襯衫的評論。恭維是一種很好的談話“方式”，你永遠不會知道，你可能只會得到一個回報！