如何和討厭的同事相處

如何和討厭的同事相處，正如人所共知的那樣，良好的同事關係必然會給自己在工作、事業等各個方面帶來成功。然而，在現實生活中，由於把握不好“火候”，彼此間關係反倒成了自己成功之路上的障礙，一起看看如何和討厭的同事相處

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1、學會接納每個人都有不同的側面

每個人都是有立體面的個體，平時看到身邊的人只是部分側面，每個人都有優缺點，就像別人眼中的自己，也都是衆說紛紜的。

矛盾或分歧其實是價值觀不同而導致的。你討厭的人其實本質上也不是壞人，之所以相處不愉快，只是因爲彼此的價值觀的不同罷了。

當你想清楚這點，學會去接受每個人都有不同的側面，不要因爲價值觀不同而去討厭他們，你會發現相處也沒有那麼難。

2、忍受不喜歡的人，而不是忽略他們

每個人都不是完美的'，都會有缺點，或許你的同事也在容忍你。

尤其是領導，更需要學會去容忍一些與其觀點不同、敢於和其爭論的人在身邊。這些人會會促使我們找到新的切入點，幫助團隊獲得成功。

　　

3、文明地對待不喜歡的人，說出自己的需要

你對着別人點頭微笑，別人也會對你微笑。如果你對待不喜歡的人，粗魯無禮，那對方很可能會跟你撕破臉皮，粗魯對待你。

所以，沉着冷靜一些，禮貌地對待不喜歡的人。

如果有些人總是惹毛你，你可以冷靜地告訴他，他的行爲或者溝通方式對你來說是個問題。

這時候要注意避免責問的語言，可以這麼說“當你.....我感到.....”。

比如每次開會的時候，總是有人打斷你說話，你可以這樣說：“小李，當你在開會打斷我的時候，我感覺你不重視我的工作”。

而不是：“你知不知道你這樣中途打斷比爾呢說話很沒禮貌”

4、不將自己的期望強加給別人

聰明的人從來不期望別人跟自己的做法一樣。

如果當你發現有人每次都讓你失望，那意味着你需要調整對他的期望值了。

如何和討厭的同事相處2

祕笈一：性格開朗些

如果你很開朗，有你的世界就會擁有快樂，同事們會主動拉近與你的距離。過於壓抑的環境往往會給人帶來心理上的不適，如果你能促進這種環境的轉變，那麼你就會有一種號召力。孤僻的人不但

會遭非議，而且會被孤立。融入新環境的最有效方法便是主動出擊，熱情襲人。如果你不夠開朗，那麼從現在起，就不要時刻繃緊你的臉，你應該先學會對每個人微笑。

祕笈二：禮儀周到些

文明禮貌程度是展現你個人素質的最重要方面，和同事相處，要不卑不亢，謙恭有禮。同事家有婚嫁喜事，送上一份合適的賀禮；同事生病，應及時去探望。禮尚往來乃人之常情，但過重的'禮物卻不要輕易出手，免得人家心生他想。而作爲管理人員，最重要的則是要讓下屬感覺到上司的關心，決不能因爲職位在上就目中無人。

　　

祕笈三：競爭含蓄些

面對晉升、加薪，應拋開雜念，不耍手段、不玩技巧，但絕不放棄與同事公平競爭的機會。面對強於自己的競爭對手，要有正確的心態；面對弱於自己的，也不要張狂自負。如果與同事意見有分歧，則完全可以討論，但不要爭吵，應該學會用無可辯駁的事實及從容鎮定的聲音表白自己的觀點。

祕笈四：作風正派些

作風正派應包括勤奮、廉潔的工作作風和正派的生活作風。只有勤奮工作並儘可能把工作做出色的人，纔不至於被同事看作累贅、窩囊廢。而廉潔自律則是能博得他人敬重的主要依據。在生活作風方面，無論男女都要正派，不要放縱自己。沒有私生活的出軌，被造謠的機會必然會大大減少。

如何和討厭的同事相處3

1、學會隱藏自己的情緒。

因爲一旦自己把什麼都表現在臉上，很容易生氣的話，那麼別人會感覺你很不識趣，感覺你這人沒勁。同事之間相處，肯定會有摩擦的，彼此之間要是真的有摩擦，建議在公司裏不要表現出來，最好隱藏下自己的情緒，微笑下這件事就過去了。

2、尊敬他人隱私

這是最基礎的人際準則。同事之間關係再好，也不是什麼話都能肆無忌憚地脫口而出；任何人之間哪怕關係再好，也要保留基本的隱私。

多少個人“嚼舌根”時，看似關係特殊好，其實是在疏遠與更多同事的關係，最後不僅沒有人樂意與你交心，還可能失去信賴。

3、多換位思考

要多換位思考，少本位至上。要真正樹立單位工作一盤棋、個人分工爲整體的思想。不能從局部利益出發謀對策，以自身利益爲標準，就小團體利益定取捨。

4、學會互相幫助

同事朋友之間，互相幫忙是很普通的一件事情，你幫他，他日他也會幫你，幫助是相互的。

但是幫助別人，要有自己的原則，不要什麼事情都幫。古人云：渴時點滴如甘露，醉後添杯不如無。我們幫助別人也是一樣的`道理，同事朋友真的有急事的時候，急救才能化解眼前的困難。

5、學會說話。

這個學會說話，不是說讓你說些奉承的話，而是說平時嘴要甜，見面要禮貌稱呼別人，做事禮貌懂事，給人乖巧懂事，很讓人放心的感覺。同事和領導都喜歡這樣禮貌謙遜的人。在職場上，儘量使用請求的語氣，句型加上“可以”兩個字，並且以問號結束會讓彼此的交流更順暢。

　　

6、開玩笑學會把握尺度

同事之間肯定不是老是繃着臉的，有時工作累了，煩躁了，還會開個玩笑樂呵下。但是開玩笑要把握尺度，不要以同事的缺點或不足作爲玩笑的目標，尤其不要開上司的玩笑，千萬不要大大咧咧的總開玩笑。時間久了，在同事面前就顯得不莊重了，同事們也不會尊重你;在領導面前，你也不夠成熟、踏實，領導就不會再信任你，不能對你委以重任，這樣得不償失。

7、男女同事保持正常交往

俗話說，男女搭配幹活不累，男女同事、上下級之間保持正常交往對提高工作效率有事半功倍的效果，但是要平衡好這之間的關係大有學問。對女職員而言，有必要的話，應該和男上司的太太保持友好關係，尤其是面對一個善妒的妻子時。

男女同事無話不談時，要注意分寸，討論業務、政治或娛樂新聞都可以留到白天在辦公室的時候，不要耽誤同事下班後的私人時間。

8、不要和同事金錢往來

同事間要互相幫助團結友愛，但不是誰都可以當成借錢人。

同事是以掙錢和事業爲目的走到一起的革命戰友，儘管比陌生人多一份暖，但終究不像朋友有着互相幫襯的道義，一旦離開了辦公室這一畝三分地，還不是各自散去奔東西。所以如果不想和同事的關係錯位或變味，就不要和同事借錢。