同事之間如何處理好關係

同事之間如何處理好關係，大多數人爲了生活都在努力的工作，爲了業績而拼搏，工作中不可避免要與同事共同做事或相處，關係處理得當會讓工作事半功倍，一起看看同事之間如何處理好關係。

同事之間如何處理好關係1

一、平等相待

和同事在一起，要親切和善密。在正常情況下，對待同事應該平等、公正。在同事之間拉山頭、劃圈子，或者太偏向某一部分人，雖然可能會受到一些同事的青睞，但也有可能失去其他同事的好感。那些世俗的行爲，只會傷害同事之間的關係。

二、做好團結統一

在和同事相處的時候，我們應該注意公事公辦、坦白無私、直言不諱，敢於批評和自我批評，同時注意特定的方式和方法，不借題發揮、煽風點火、挑撥離間、破壞團結。

三、真誠待人

正常的同事關係應該是君子之交，這樣的同事關係，需要彼此之間寬容大度、相互信任和以誠待人。

蘇東坡曾經說過：“服人以誠，不以言”，人與人之間最大的信任來自於真誠無欺。同事之間的信任也應該建立在真誠的基礎上，對同事虛假，不講誠信，勢必會失去對方的信任，甚至傷害到對方。

四、相互支持

因爲同事是工作中的夥伴，所以我們應該主動去關心和幫助對方。當同事需要幫助時，我們應該挺身而出，大力相助，同時不附加其他條件和要求，不要有怨言。

應該肯定的是，支持同事的工作不僅會贏得對方的支持，還會直接爲單位的發展做出貢獻。

　　

五、把握好分寸

無論是幫助、關心、支持同事，還是對方主動尋求幫助，我們都應該就事論事，適可而止。在處理自己與同事的關係時，一定要把握好分寸，防止熱情“越位”，強人所難，干涉到對方的.私生活，避免引起對方的反感。

六、不要驕傲自大

在工作中，要虛心，善於向身邊的同事學習。要真正把同事當成良師益友，取長補短。在同事面前，不要驕傲自大、目空一切、指手畫腳、盛氣凌人，這樣會讓雙方的關係惡化。

人際關係如何維繫好

換位思考

多爲對方着想是高情商的重要表現，“如果這樣做，對方的感受如何?會不會不舒服”“這樣做，會給對方帶來哪些好處和害處，有哪些影響”，在交往的時候多這樣爲對方着想，會讓人覺得你非常善解人意，跟你交往會很輕鬆舒適，那麼自然願意與你保持良好的人際關係。

樂於助人

人生在世難免遇到困難的事，朋友之間也只有在患難的時候才能見真情，當朋友遇到危難的時候，一定要儘自己最大的可能給予幫助，“雪中送炭”似的幫助總能給人更深刻的印象，人際交往過程中一定要記住多替別人排憂解難。

學會說話

“良言一句三冬暖、惡語傷人六月寒”在人際交往過程中，要學會說話，思考過後再說出口，一旦口出惡言，那麼修復起來就要花費極大的力氣，可能會讓煞費苦心建立的人際關係毀於一旦，要學會委婉、客氣的交流方式，營造輕鬆熱情的人際溝通模式。

同事之間如何處理好關係2

尊重同事，相互尊重是處理任何人際關係的基石。

同事關係又有起特殊性，同事關係是以工作爲紐帶鏈接的，不同於親友關係，親友關係有點小摩擦，或小小的失禮，並不會影響你們之間的關係，轉回頭還能彌補，但同時之間一旦失禮，心胸豁達的人或許還不在意，如果是心胸狹隘的，他就會覺得你是不尊重他，在以後的工作中，你可能就要吃到絆子了

雪中送炭，幫人於危難。

如果同事碰到難處，不管是工作上的事還是生活中的事，能幫就幫一把，錦上添花易，雪中送炭難，救人於危難。人不可能都一帆風順，當你有難處的`時候，纔會有人幫你度過難關

物質上的.來往清清楚楚。

不管是錢或是物，同事之間都應該記得清清楚楚，不能馬虎，哪怕是很小的款項，也要及時歸還。不管是有意或是無意的佔了小便宜，都會使對方感到不悅

　　

不要在背後說議論同事的隱私。

每個人都有其隱私，在背後議論他人的隱私，不僅會損害他人的名譽，還會使雙方關係的緊張甚至惡化，因而是一種在職場絕對不應該有的行爲

不要做槓精。

同事是工作中長期相處的，爭辯難免會有，但是不要過於去爭辯，尤其是爲了一點無關緊要的事情，爭個臉紅脖子粗的，完全沒有必要。無關緊要的事，服軟就服軟，不用糾纏不清

學會拒絕。

你可以幫助別人，但也一定要學會拒絕，否則很容易讓人得寸進尺。說不的時候不必強求，也不必畏懼，一切都順其自然而然發生。但是，即便態度再怎麼決絕，語氣也不能過於生硬。

同事之間如何處理好關係3

1、 尊重他人。

同事中每個人的秉性、志趣、愛好各不相同，職位、能力、水平也各有差異，畢業生新到一個單位，要像尊重老師那樣尊重每一個同事，不要以己之長比人之短，不能歧視和嘲笑那些與自己觀點不同甚至某些方面不如自己的同事，這樣只會傷害他人的自尊心，造成人際關係的疏遠。

2、 熱心助人。

助人爲樂是做人的美德，當身邊的同志遇到困難時，熱情真誠的給予幫助，是增進友誼的“黏合劑”。而那種凡事只怕自己吃虧，與困難就躲，見榮譽就爭，貶低別人，擡高自己的人，不僅不會贏得別人的好感，更不會得到別人的幫助，人際關係肯定緊張。

　　

3、 誠實守信。

誠實，就是待人處事真心實意、實事求是，不三心二意，不搞當面一套，背後一套；守信，就是恪守諾言，言行一致，說到做到。誠實守信是做人的`基本準則，也是建立良好關係的基本要求。只要誠實守信，才能在交往中互相瞭解，彼此信任，和諧相處。

4、 隨和大度。

在與同事領導交往時，平易近人，隨和主動，會給人一種親切感，人們自然會願意和你相處。相反，清高自負，自命不凡，或性格孤僻，不合羣的人，別人自然會對你敬而遠之。彼此交往中難免會產生一些摩擦或誤會，當自己受到委屈或誤解時，要胸懷大度，寬以待人，不要斤斤計較，不要感情用事，這也是搞好人際關係的良策。