你的簡歷寫一頁紙就夠了

很多求職者去公司面試時，都會提前準備好簡歷，那你知道，對於hr來說，簡歷不是被閱讀，只是被掃描，大部分人的經歷，一頁紙足夠。

1、爲什麼要一頁紙？

無論是中文還是英文簡歷，都儘可能在一頁紙裏完成，給人簡潔精幹的感覺。

有過工作經驗的人，也許能夠長篇累牘的描繪他們的經歷，但HR願意看到的是篇幅在一頁左右的簡歷。

你的簡歷在初選時，被僱主瀏覽到第二頁的機會只有不到5%，而且簡歷是爲了獲得面試機會，篇幅太長會顯得拖沓。

HR一般只會花20秒來掃視一下你的簡歷，然後決定是否要面試你，因此，你的簡歷不是被閱讀，而只是被掃描。所以簡歷越簡練精悍效果越好。設想一下求職者一頁又一頁的寫着無關的多餘的經歷，這很容易讓讀的人感到厭煩。

實際上，hr在看簡歷之前，心裏很清楚自己在找什麼樣的簡歷，很清楚自己的公司要找一個什麼樣的人來幹這份工作，所以簡歷上的廢話不會對求職者起任何正面的作用。那些空洞的長篇簡歷會被毫不猶豫地丟到一邊。因此，應聘初級職位，一般一頁A4紙的內容足矣。大多數人力資源經理最喜歡看“素描”簡歷：一句不多，一句不少，而且基本上都是求職者自己的經歷用自己的語言表達出來，一頁紙的內容完全可以將一個人表現的淋漓盡致。

2、內容過多，如何裁剪到一頁紙？

簡歷頁面是寸土寸金的，不要讓你的姓名、性別、地址、電話等佔據過大的頁面。將姓名作爲標題，聯繫方式緊跟標題給出。

刪除那些無足輕重的細節，將內容重複的細節合併，使你提供的細節更簡潔，內容更有效。

消滅簡歷上的廢話，可以從以下幾方面入手：

計算機技能：消滅最基本的計算機應用技能，如“熟練使用Windows”“會操作Office”等。

教育背景：不應羅列一大堆學過的課程。除了與應聘職位密切相關的主要課程外，其他的都應該消滅。消滅那些大而無當的套話、空洞的自我評價，消滅隨意“拍胸脯”的空話。

避免“喊口號”，如天生我材必有用。

避免“說大話”，如給我一個支點，我將撬起整個地球！

避免“表忠心”，如你給我一個機會，我給你我的全部！

縮減與求職意向不相關的素材。以財務爲例，所有與財務沒有關係的內容，都是可以被刪掉的。如果所有的內容都跟財務有點關係，你也可以爲他們排一個優先級，把那些不太重要的壓縮，或者刪掉。

適當減小行距、字體、段前段後的距離，這是最後的辦法。但是行距太小，會讓人難受。簡歷上的漢字如果比“小五”還小，也會讓很多人不舒服。

3、內容過少，如何擴充到一頁紙？

學生的工作經驗少，寫不出東西來，顯得頁面不夠豐滿。我們在這裏特別介紹一些彌補的技巧：

教育背景中可以寫與應聘職位相關的課程。但千萬不要爲了拼湊篇幅，把所有的過程一股腦兒地都寫上。獎學金一項一行。許多學生每年都有獎學金，這樣一來，也可寫出三四行，甚至更多。長句子。每個句子都可加入一些詞拉長一些。但同時要注意，不應該爲了湊字數而堆砌大量的形容詞。可以採用的方法是動作分解。

社會工作細節放在工作經歷中。這樣會填補工作經驗少的缺陷，例如，你在做團支書、學生會主席等社會工作時組織過什麼，聯繫過什麼，參與過什麼都可以一一羅列。如果只做過一件事，那就應該儘量把它掰開了寫，如領導過多少人，完成了什麼事，起到了什麼作用。這樣一來，起碼就有了三行。如果做了更多的事，一件一行就可以了。同時要注意遵守行文簡潔的原則。

暑期工作。作爲大學生，僱主通常並不指望你在暑期工作期間會有什麼驚天動地的成就。當然如果你有就更好了。不過即使實在沒有，就算是在父母的單位呆過幾天，也不妨寫上。這樣也算是顯得接觸過社會，瞭解了些行業，做過了些工作。但你一定要能說上幾句才寫在簡歷上。否則將來面試時，你恐怕會被問得張口結舌，顯得很尷尬。

中學情況。不過這方面的內容不要寫太多。有的人中學經歷特輝煌，做過學生會主席、當過團支部書記，學習成績也名列前茅，但一般作用不大。當然，如果你在中學時得過國際奧林匹克比賽大獎或全國性的大獎，不妨提上一筆。最後的方法是加大字號：可將10號、小五改成12號、小四。

動作分解和豐富措辭的實例：

要詳細描述假期實習、社會實踐活動並一一羅列出來，這是非常必要的，也是相當有難度的。例如，畢業生小堂整個大學期間只在大三某個週末參加了E公司的市場促銷活動，如何將此段經歷進行詳細描述？可將內容分解爲幾個方面，然後把它們羅列如下：

講解新款洗髮水的性能，

協助進行現場活動抽獎

發放並回收新產品上市的市場調查問卷

收集現場客戶資料

在保證真實的情況下，你應該儘可能用專業化的語言來表達，這樣也從側面反映了你的專業素質。比如說，你在公司實習是做“打字輸入”的，爲了拓寬求職面，你可以表達爲“文字處理”；“祕書”也可以表達爲“助理”；“傳單發放”可以表達爲“傳播產品信息”，等等。同時，數字的使用會讓簡歷更有說服力，將上面案例中小劉的工作內容加工一下，就可以這樣表達：

在E公司新款洗髮水的大型市場推廣活動中，爲潛在顧客進行產品展示和性能解說。在推廣會現場，參與組織和安排大型抽獎活動，當天吸引3000名潛在顧客參加活動。對新款洗髮水進行市場調查，組織30人發出3000份調查問卷並有效回收92%。採用不同方式手機現場客戶資料620份，並進行分類、歸檔管理。