各位職場媽媽們，帶孩子去上班，你敢麼？

帶孩子上班，可行嗎？

帶着孩子上班？或許是因爲單親媽媽、未婚媽媽現象比較頻繁，而婦女產假也比較短，這個聽起來不可思議的事情，卻在美國、加拿大、新加坡等國家流行起來。有的媽媽覺得不切實際，有的媽媽卻十分渴望。在中國，帶着孩子去上班，可行嗎？

現象直擊：帶孩子上班在國外流行

從在美國長期從事幼兒教育研究的專家孫老師瞭解到，如今，允許在職媽媽帶孩子上班的美國公司越來越多。部分公司允許剛生完孩子的女職員一邊工作一邊照看孩子。而且還在公司裏開設了專門的“育嬰服務室”，爲職場媽媽們提供了非常大的方便。隨母親一同“上班”的嬰兒已經成爲很多美國設計公司、廣告公司、律師事務所、銀行和食品製造企業的一道風景線。

“母親們可以把搖籃車放在辦公桌旁，直接在辦公桌旁餵奶，或者到一個專門的房間餵奶。”據介紹，如果工作時間規定嚴格，有的美國公司會要求母親在照看孩子時打計時卡，把這段時間從工作時間裏減去，以免其他員工覺得不公平。積極倡導帶嬰兒上班理念的社會機構“工作場所帶孩子”稱：帶孩子上班好處很多，不但能幫助員工更早回到工作崗位、減少人事變動，還可以鼓舞士氣、提升整體生產力。

案例解讀：幸運的莎莎和媽媽

在美國的一所室內設計公司，設計師戴維女士帶女兒莎莎一起上班。莎莎從七個月大開始就跟媽媽去上班，前後跟了一年多，直到兩歲去託兒所。莎莎和媽媽的幸運來自於戴維的女老闆，她非常理解做母親的難處。她覺得，“做老闆的，除了關心賺錢以外，更應該關心員工的幸福。”

另一方面，幸好戴維的24個同事都很喜歡莎莎，一點也沒有因爲辦公室多了個小孩而不高興。其中一名同事秀芳說，自從莎莎跟媽媽來上班以後，辦公室變得溫馨多了，也不像以前那樣刻板。“大部分時間莎莎都在靠近媽媽的一個角落自己玩，累了就睡在墊子上。通常她午睡兩小時，起來吃過點心沒多久，就可以跟媽媽回家了。午休時間我們會帶莎莎出去散步。當初她學走路，大家都鼓勵她、要她邁開步伐走，慢慢地她終於學會了。小朋友不但不影響工作，還爲辦公室帶來了生氣。”