跳槽後快速融入新公司的15個小技巧

無論是職場新人或是老手，只要你跳槽到一家新公司，都需要一段時間來適應。適應期長短因人而異，少則需要1個月，多則半年以上。

那麼我們在進入一家新的公司後，該如何快速融入新公司呢？這裏有15個小技巧供參考。

分享者：職Q用戶

1、主動組織兩三人規模的小型聚餐，人不要太多。小串一擼小酒一喝，什麼老家籍貫、前東家的什麼的自然而然得就都扯出來，藉着這個氣氛老員工肯定要給你上上課，這些經驗有時候還蠻管用。

2、快速瞭解公司組織架構和自己的本職工作，你能夠承擔自己的那份工作後，勢必會減輕一些人的工作負擔，這是一個好的開始。公司內部的交流大多是靠工作聯繫而建立的，你能完成的工作越多，涉及方方面面的人溝通的也就越多，這樣融入新公司就是水到渠成的事情。

3、在公司培訓制度或者老帶新制度不太完善的情況下，在沒人理你的時候千萬不要一門心思的坐在會議桌上玩手機，偷偷記記人名，沒事多打招呼，不行就找個人從他那裏要點活幹，總之要有一種在慢慢接受工作，沒有置身事外的感覺。

4、如果你有一些藝術或體育特長，搞一些乒乓外交什麼的就更好了。不過這件事情說起來容易，不過很容易就在諂媚和高冷間拿捏的左右搖擺，特定的氣氛和人的情緒都是不可控制的，有能力的靠能力，沒能力的看臉色吧。

@Aliez

武漢中車維保中心有限公司/工藝工程師

5、如果是高管，就需要迅速做出一些成績讓上級領導公開認可你，這樣公司大部分都是見風使舵，下面的人自然都回和你搞好關係。

6、如果是普通員工，就需要在公司找個有影響力或者值得你學習又人緣好的人，有計劃的成爲朋友，這樣物以類聚，他人緣好或者有能力，你自然就歸到這一隊。之所以稱之爲有計劃的成爲朋友，是發現你們的共同點，投其所好順其自然的成爲朋友。

@範女士

北京天月盛世茶葉集團/集團副總裁兼採購總監

7、到一個新環境首先要有一個空杯的心態，或許你會碰到個別心術不正的老員工，記住：看破不說透，你心裏清楚，也不要輕易和其他同事議論。

@張先生

廣州XX投資公司/總經理

8、自帶親和力光環，完全無需擔憂無法融入。當然，長得好看也不需擔心無法融入。

9、從年齡段和愛好着手，與年輕人聊吃喝玩樂時尚遊戲，與年長者聊養生和熱點新聞，與有寶寶的已婚族特別是小朋友十歲以下誇他們的孩子好，這些都是打開社交圈的小技巧。簡單說，見人說人話。

10、剛進公司的時候不要急着表現自己，畢竟你都還沒有熟悉公司的各種流程，不清楚內部人員結構，安分一點不會錯的。

@小愛

麥奇數位股份有限公司/招聘助理

11、招你進來的人是你天然的盟友，人事部門通常會比公司其他人更瞭解一些你想知道的小祕密。

@湘江漫步者

中航城物業公司/保安

12、聊衣服和化妝品，這在職場女性中都是百談不厭的話題。如果有一樣你恰巧還擅長，恭喜你，你很快就會獲得大家的認可並很快被奉爲閨蜜，女人有時候就這麼簡單。

@Cindy

北京萊恩斯塗料有限公司/辦事處助理

13、自帶一些小零食分給周圍的同事吃，時間一定要把握好，上午10點左右，下午3點半到4點半左右，爲什麼選這些時間點呢？相信大家懂的。

14、幫同事分擔一些簡單的工作任務，有力氣的男人自覺去換飲水機上的空瓶。

@秦先生

湖南永清環境科技產業集團有限公司/採購主管

15、長得好看。

@高女士

北京火河科技有限公司/CEO辦公室行政祕書