拍馬屁是一種潛在心理問題

環顧自己的身邊，誰都碰到過那種對領導阿諛奉承，溜鬚拍馬的同事，如果將“拍馬屁”定義爲以語言、表情及動作取悅於別人的行爲的話，在社會生活中人們或多或少都有“拍別人馬屁”或“被別人拍馬屁”的經歷，但如果是對領導刻意逢迎，對同事和下級尖酸刻薄或不理不睬，極盡冷漠欺負之能事的“馬屁精”，則是一種病態了。

通常意義上的拍馬屁不是心理問題

“瞧瞧、瞧瞧，這套裝穿在丁經理身上，簡直就像是爲你而設計的，這小翻領最適合圓臉，這色彩搭配讓你顯得年輕了起碼20歲，誰要說不是，我和他急!”朋友一說起單位一個男同事奉承女上司來，就手腳比劃，把同事的動作、表情演繹得惟妙惟肖。同事說，其實，大家認爲，已人到中年、身體發福的丁經理並不適合那套裝，而那顏色更顯出了她的肥胖，但朋友的同事，也是丁經理手下的一個職員，卻能把套裝說的與上司搭配得天衣無縫，不光如此，丁經理任何芝麻大的一點小舉動都要被這位男同事誇大爲“西瓜”，而日久天長丁經理也樂意消受。朋友說，這位男同事被大傢俬下里譏笑爲“馬屁精”。

“拍馬屁”，人們對它的感情似乎很微妙，拍別人馬屁時，大多數人心裏多少有些彆扭，不舒服，被人拍馬屁時，初時還能抵制，而若被拍到了癢處，那股舒坦勁也讓人受用不盡。職場中，幾乎每個人都拍過和被拍過馬屁，諸如“你這麼年輕就取得這麼大的成就!你是公司裏最美的女孩!你不當領導簡直就是公司的失策!你這條領帶和西裝搭配得無與倫比……”只要有人、有利益就有拍馬屁。

中國科學院心理研究所的史佔彪研究員說，拍馬屁更多的是人們爲了給別人面子，獲得人情，這種特意的行爲是人際交往中的一種策略，也是社會文化現象的濃縮，極具普遍性!因而通常意義上的拍馬屁不是心理問題。但是，如果一個人將拍馬屁看成是生活的必須，沒有任何目的而且拍得毫無意義，又使自己陷入窘境話，那就是一種病態，特別是見人就拍，就算是拍在“馬蹄子”上也不回頭的超級“馬屁精”，就需要立即進行心理治療!

採訪中，史佔彪研究員和資深心理諮詢師姜筠不約而同地將拍馬屁者分成以下3種類型：“媚上欺下型”、“只媚上不欺下型”、“既媚上也媚下型”。

利慾薰心的“馬屁精”，“媚上”一定會伴隨着“欺下”，才能維持其內心的平衡

前一陣電視臺熱播的《銅齒鋼牙紀曉嵐》中王剛塑造的貪官和?恐怕無人不知、無人不曉，他就是人們深惡痛覺的“媚上欺下型”馬屁精的典型代表。這類人，往往以欺下的手段達到媚上的目的。在生活中，這樣的例子更是不鮮見，在職場中，位處中層的小主管，常常爲了拍上司的馬屁，拍着胸脯在領導面前允諾超額超前完成工作任務，面對下屬，則飛揚跋扈、作威作福，加班不加薪，犧牲下屬的利益，討好領導，以達到自己給領導留下好印象的目的。

史佔彪分析，這類人是完全的利己主義者，在他們眼中，任何事物都被利益化了。“媚上”是爲了從上司那裏得到好處，“欺下”則是由於刻意逢迎後，會使人產生強烈的壓抑，特別是當拍到“馬蹄子”上時，就會積累怨氣，可面對領導的權力，也只有順從，不敢怒不敢言，致使怒氣長期被壓抑在心裏。當這種憤怒需要宣泄時，怒氣就會理所當然地指向下級和同事中的弱者。縱觀利慾薰心的“馬屁精”，“媚上”一定會伴隨着“欺下”，這樣才能維持其內心的平衡。

北京京師慧心心理諮詢中心的資深心理諮詢師說，“媚上欺下型”的“馬屁精”必定會精明地權衡所拍的對象，面對位高權重的上司，如果不是具體分管他的工作，對他所看中的利益不能提供直接幫助的，那麼這類“馬屁精”也不會熱臉貼上去。就如《紅樓夢》中的王熙鳳，她看中賈母在家族中的至尊地位，故時時拍着賈母的馬屁，撓着賈母的癢處，弄得賈母喜笑顏開。可對於其他人，她一概不放在眼裏。