職場猶如戰場

職場猶如戰場，場生活就是一場沒有硝煙的戰爭，儘管殘酷的環境比不了真實的戰場，但對於現代人來說也有着不小的壓力，職場上很多時候就像戰場，職場和戰場一樣永遠不知道下一刻背後是否會有刀子捅過來，下面看看爲什麼說職場猶如戰場。

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爲什麼很多人都以職場如戰場來比喻、形容職場的大環境呢？

最主要的原因是因爲職場在很多地方確實跟戰場有相似，比如說在戰場中一定要有一個將軍，才能帶領着將士往前衝殺敵，而在職場中必須要有一個絕對的領導人，他能在大家意見不同的時候，最後做出決定應該怎麼做才能讓工作的完成更加到位。第二，在職場中可能會存在着一些皇親國戚，他們往往能夠獲得更快的'提升，這就跟在戰場中將軍的兒子他比較輕鬆簡單就可以被封爲少將軍是一個道理。

　　

職場雖然說跟戰場有很多相似地方，但是大家也不要將職場想得過於可怕，覺得職場真的就那麼刀光劍影的，其實並不會的。在職場中大多數有經驗的人他們都善於僞裝，他們不會將自己最爲真實的、可怕的那一面放在職場中，大多數人在面上都會表現得和和氣氣的，好像跟這個同事關係也挺好的，跟那個同事關係很好，這雖然只是一種假象，但不管如何，在職場中很少人會真的跟你出現肢體上的碰撞，真的要就你死我活做出二擇一的選擇。

明確瞭解職場的大環境之後，對於你後期的發展是有很大幫助的，怎麼正確理解呢？比如說你應該多花一些時間去弄清楚，到底在職場中員工跟員工之間的相處應該遵循什麼樣的方法，你應該去弄清楚到底在職場中有哪一些潛在規則和生存法則，只有通過這樣的方式，你纔有可能在職場這麼複雜的環境中尋求到長遠生存下去的可能性。

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一、初入職場，面對重重的困難，新人普遍保持一種悲觀情緒

這裏不是指所有人。有一些職場新人，剛一進入所在單位，就可以得到高薪和優越的辦公條件。那是大神，不是普通人。我們這裏說的是普通人，進入職場後，你會發現：錢賺得太少了。這麼點工資，你知道根本不能養活自己。所以，大部分初入職場的新人還是需要家庭資助的。這不符合現代青年人喜愛獨立的作風，可是現實不允許我們任性呀。

工資少一些，還不是初入職場的最困難的事情。真正困難的事情，是你如何在所在單位站穩腳跟。這是很難的。職場新人的淘汰率是非常高的。單位不是學校，領導不會等着你去學習好了再派你工作。當工作到你的手中時，你需要及時高質量完成。這與學校那種輕鬆的氣氛是完全不同的。

在工作初始時，你也會發現你的同事並不那麼善良或是和善。他們可能會欺負你，壓迫你，刁難你，甚至於排擠你。這裏沒有人會同情一個新人的痛苦，職場不相信眼淚。如何巧妙應對，就要看你自己的機智了。

工作之前，你或許會幻想一下自己如何在工作中呼風喚雨。現實卻是你只能做一些基本的簡單工作。沒有一個單位，會把重要的事情交給一個新人去做。在辦公室裏，每一個人看着你，目光裏都透露“菜鳥”兩個字。很不幸，他們是對的。即使是簡單工作，也讓你一陣手忙腳亂了。

剛入職場，你會有着一種絕望的心態。可是這個時候，你已經不再是父母庇佑下的孩子，你只能自己去面對。有的時候你會懷念校園中的快樂生活。不過你也知道，那隻能代表你的過去。你的未來，在職場。

　　

二、掌握職場技巧，熬過菜鳥階段，你會迎來新的人生

職場與學校不同，那裏是成年人的領域。進入職場，意味着步入社會，不論從心理上，還是從身體上，新人都要準備好去經受考驗。這個階段會很難熬。可是這是除了大神以外每個人都需要經過的階段。我們無法逃避，我們只能踏實地工作，走過這個階段。不過，一些必須掌握的職場技巧，可能會讓你在這段日子裏更好過一些。

1、學習不能間斷

專業的學習，是你在單位立足的根本。你不能放棄自己的業務優勢，因爲除了業務以外，你沒有優勢。除了專業外，職場也是一個學校。不過你不能把職場與之前的學校相比較。這裏沒有老師會對你進行反覆講解。一切要靠你自己去看，去學，去領悟。大到技術難題，小到座位排位，職場每時每刻都在向你展現在學校學不到的東西。要是想在職場工作順利，這些東西你都要懂。

2、學會自我療傷

職場是冷酷的，不會容忍失誤。可是作爲一個新人，失誤卻是難免的。所以新人階段，你會不斷受到各種各樣的打擊，也會犯各種各樣的錯誤。有很多新人不能承受這種壓力，而放棄了在單位的工作。其實這是一種不智的表現。因爲不論你到哪個單位，這個經歷都是不可缺少的。所以逃避不是辦法。你要學會自我療傷。失誤被批不可怕，每個人都有過失職，就算是職場的`老鳥也是一樣。只不過，他們犯錯少，心態好，知道如何調整自己的心態。對於新人，這一點也非常重要。要讓自己經得起打擊。當然經得起打擊，不代表對於各種失誤不重視，不在乎。對於自己的要求，是不能放鬆的。

3、在溝通方面下功夫

新人要想融入同事的圈子裏確實很難。新人能力太強，會讓老員工警惕，甚至認爲你突破單位的既有格局，影響到了大家的利益。新人能力一般，會讓老員工鄙視，認爲你是一個拖累。所以一個新成員融入一個已經形成秩序的圈子裏，並找到自己的位置，真的不容易。

新人進入單位，要加強與領導、同事們的溝通。與領導說話，要注意分寸。不過也不必特別緊張。領導作爲一位上位者，在對待新人時反而喜歡新人有所表現，然後給予一定鼓勵。對於領導你可以多請教，不要太畏懼。不過，基本的禮儀還是要講的。否則，會讓領導覺得你不知道自己的位置，同事則會覺得你不懂規矩。

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職場生活感悟(職場新人感悟)

1、進入社會，打磨感情，明白非親非故勢必有禮有禮，做到等價交換，不要感情用事，一定要以利用事

2、任何一件事情，先把簡單的複雜化，再學會把自己變複雜的同樣一件事變簡單化

3、卑微時，不要把自己看的太高，得勢時，也更不要把自己看的太高

4、不要把入職當作謀生，你在任何一家公司所做的事，都是你的.老闆自己走出來的路，你只是在吃他咀嚼過的東西。

　　

5、公司只是你成功前學習的地方，你就算做到副總經理，一人之下萬人之上，你也只是在打工。在公司，學習好每一個崗位，學習每一件事情，爲你自己未來鋪路。

6、任何一份工作都餓不死人，也不能讓你暴富，所以不要太在意多的幾百塊，新出社會你覺得多點有面子，就先問問你有面子嘛？

面試時先聊東西，哪怕面試人員忽悠你進去也別擔心。進去看看，就算是騙子公司，你進去了解半年，也比別人順風順水10年要好點。至少你不會被一個行業再欺騙，而別人隨便一個小職員可能就騙死他了

7、無論多少錢都學會攢錢，攢10萬是最少的創業基金，給自己以後留路，任何情況不可以動這錢。

8、等你有10萬時候，你已經是管理者了。社會就兩個階層：管理者和被管理者。你也接觸了兩種不同的方式，一種賺錢，一種是在花錢（雖然是老闆花的）。

底層永遠沒有管理者賺的多。學會計算支持，營收，看看自己的營收比是否合適。

9、你還要去學習更多東西，風險，人脈，各種各樣的東西。以上是最基本的商業問題。

10、如果你想成爲馬雲，馬化騰，李嘉誠這樣的人，你需要在把9擁有的全部放棄，扔到最底層，重新審視社會。