職場上不要把自己當成小孩子

本月中旬，公司參加了一次外地的展覽，公司負責人帶他和另一位同事參加了會議，其中同事是最小的，其他人都比他大，一切都照顧着他。誰知道同事一路上都是孩子姿態，給領導氣的不行。

首先是比較任性，會議期間，有交流學術課，領導不建議他去聽，告訴他說太深奧了聽不懂，可是他不理解老闆的意思，執意去聽交流會。

第二，不禮貌。會議期間，領導認爲每個人都在努力工作，所以請大家吃飯。這種同事聚餐與在家吃飯不同，很講究。但他好像餓了很久，不管別人，也不知道怎麼謙遜，反正到頭來都只是不停的吃。領導確實是很無奈。

第三，不懂事。會議結束，他要求去看朋友，把行李扔給同事，領導囑咐他早去早回，結果還是回來晚了，差點耽誤了大家乘車，導致大家都不滿，而他卻無所謂的樣子，行李也不管，丟給同事拿。

會議結束後，回到公司時，領導跟總經理談了一些同事的事……由於同事還在試用期，總經理也很關心他，兩位領導對同事的表現不滿意。結果可想而知，只能被淘汰。

在職場上年輕是件好事，但你的言行受到領導和同事的監督，每個人都能看到你的所作所爲，如果你做得不好，有些人會說有些人不說。這並不意味着你是完美的。

所以在職場中，請不要把自己當成一個孩子，偶爾可以孩子氣，但不要太放縱自己。你需要知道你是在和一羣成年人打交道，而不是和一羣孩子打交道，成年人的世界很複雜，你不知道別人在後面做什麼，你可以做的就是儘快長大，保護自己，不妥協，過你想要的生活。