怎樣通過自我介紹征服面試官

自我介紹是求職者非常好的自我展示機會，成功的自我介紹可以有效吸引HR的興趣，讓她對求職者的話很想聽下去，勾起好奇，瞬間在心裏產生“咦?”的感覺，潛臺詞是“原來是這樣呀，真不錯”。

而失敗的自我介紹不能吸引HR的興趣，她聽了之後沒什麼特別的印象，只會在心裏產生“哦。”的感覺，潛臺詞就是“你就是說這些呀，我知道了”。

一.怎樣做一個讓HR很想繼續聽下去的自我介紹

第1步，介紹基本情況，包括姓名、學校、專業、畢業時間、應聘崗位等。

第2步，結合應聘崗位要求，介紹自己以往經歷中與崗位相關的經驗，用案例和數字說明成績。

第3步，介紹自己與應聘崗位相關的知識或者能力，說明自己爲這個崗位做了哪些準備。

第4步，介紹自己與崗位相關的性格特點和素質(最好是任職條件裏明確要求的)，說1-2點就好，用一個例子做具體說明。

第5步：介紹完以上核心內容之後，用一句得體的話作爲結束語。

二.怎麼才能讓面試官一下子記住你

第1招：解名字。

當求職者只有30秒時間做自我介紹時，解析自己的名字是最好的選擇，你可以說明父母取名時的期望，或說明名字的典故，或說明自己名字和某些名人有相似之處，讓面試官在最短時間內記住你。

第2招：貼標籤。

如果求職者有1分鐘時間做自我介紹，當解釋完名字之後，求職者可以給自己貼個標籤。也就給自己做定位，在自己名字前面加一個定語，這個定語可以反映求職者某方面的特長，恰好又和應聘崗位描述是相匹配的，這樣可以加深面試官的印象。

第3招：講故事。

當求職者有3分鐘時間可以做自我介紹時，在解名字和貼標籤之後，一定要講一個細節生動有趣的故事，對前面說的標籤進行解析，對標籤進行“畫面化”闡釋。

第4招：說亮點。

如果你有獨特的經歷，那麼你的自我介紹也不妨跳出大衆化的介紹模式，把自己經歷中一個獨一無二的亮點介紹出來，這樣會讓面試官覺得很新鮮很有趣。

舉個例子，有一名求職者曾經徒步行走西藏，西藏在很多人心中都是非常神聖的地方，這種徒步穿越的經歷並非普通人能有的，所以他每次自我介紹都圍繞着這段經歷展開，每次都能博得面試官的青睞。

第5招：拉關係。

求職者可以在自我介紹中將自己與應聘單位扯上關係，如果可以說得巧妙，不但不會引起HR反感，還會給他們留下特別深刻的印象。

某位同學在面試中國銀行的時候，他的自我介紹是圍繞中國銀行三個英文字幕展開的，BOC(Bank of China)，分別代表Balance、Opportunity、Collaboration，然後將自己的經歷融合進去，讓面試官眼前一亮。

三.怎樣才能給自我介紹加分

1、怎樣說明自己溝通能力強?

幾乎所有的求職者在面試中都會說明自己溝通能力強，但很多人對溝通的理解並不到位。

“溝通”這個詞本身就蘊含了三層含義，首先是表達自己的想法，其次是瞭解對方的想法，最後是達成雙方認爲一致的結果。

因此，求職者在表述自己“溝通能力強”的時候，一定要舉例說明，不僅描述溝通的“過程”，還要把溝通“結果”呈現出來。

2、怎樣說明自己學習能力強?

很多求職者想表達自己“學習能力強”，往往脫口而出，雅思XX分，六級XX分，排名在院系XXX，拿過XX獎學金。

其實，面試官問的是更廣泛的學習能力，比如，接受新事物的能力，對工作快速上手的能力等等，不僅限於學業和成績。

比如，你可以說，你學校沒有photoshop公共課，你通過網上的教程來自學，現在可以熟練進行日常圖片處理。

3、怎樣說明自己執行力強?

如果求職者想表達自己“執行力強”，也最好舉例說明：

你可以說，我沒有拖延症，凡事都不會拖到最後一刻才做，都在規定時間內提前完成，給自己留下富餘的時間，可以檢查修正優化。比如，我的畢業論文要求X月份定稿，我在今年X月份就寫好初稿了，比很多同學都早很多。

最後祝大家找一個好工作!