提高工作能力的措施

提高工作能力的措施有制定職業規劃，、主動學習和探索等。

提高工作能力的措施1

如何提高工作能力

提前一小時起牀

即便你沒有早起的習慣，也可以努力培養。

把起牀鬧鐘調到比以往提前一小時(別按下止鬧按鈕)，你就能多一小時安靜

且不受干擾的工作時間。

多項研究認爲，早起的人工作效率高，事業上也更容易成功。有早起習慣就擁有了一大優勢，工作時間會更多，總體心態也更樂觀。

制定每日事項清單

制定一個清單，列出每天待解決的實際任務，內容簡單明瞭。不必只列上花幾小時才能完成的重要工作。就算只是疊衣服，也可以加到清單裏。要打電話叫大夫?列入清單吧。

逐步完成每天的小任務不但能幫你提高每天的效率，也會有助於實現更遠大的目標。

先難後易

最好先完成讓你望而生畏的任務。解決高難度的問題之後，一天之中剩餘的時間就可以用來完成其他工作。你不僅會心情愉快，工作效率也會高得多。

清理辦公桌

老話說得好：眼不見、心不煩。保持專注差不多也是這個理。每天開始工作前，先花15分鐘清理辦公桌，騰出一塊乾淨的辦公區域，這會幫助你集中注意力，避免分心。不需要的.扔掉，需要的文件認真歸檔。

　　

早鍛鍊

早晨可以花一小段時間慢跑，或者練一些晨間瑜伽。

早鍛鍊會讓人心情更好，工作效率提高。哈佛大學精神病學教授約翰·拉泰博士解釋說，鍛鍊對“完成智力要求高的工作”非常關鍵。

工作系統化

將工作整理清楚，你會對手頭的項目形成清晰、一致的思路。將工作系統化，就能一目瞭然，抓住重點，便於掌控，會幫助你突出重點。

一次專心做一件事

先專心把一個項目完成，然後再做下一個。

人們往往認爲同時做很多任務可以完成更多工作，其實在各個任務之間疲於奔命有害無益。美國心理學會的.一項研究發現，事實上，同時做兩項任務反而會影響工作效率。

大多數人都會對自己邊講電話邊寫電郵的行爲感到內疚，但真正影響工作效率的不是小任務，而是大型任務。上述研究報告稱：“人類的頭腦和心智生來就不適合從事繁重的多任務工作。”

保證足夠睡眠

這本來是常識。可如果認真瞭解下晚上睡足的人有多麼少，估計會讓人吃一驚。美國國家睡眠基金會認爲，成年人夜間需要睡七到九個小時。你能保證麼?

也許從現在起就應該早點上牀睡覺了。睡得好可以激發工作效率，有助於保持身體健康，睡不好則會降低效率並影響健康。

認真整理郵件

看到收件箱裏有200封未讀郵件，只會讓你感到焦慮。但是，不錯過任何重要郵件也很重要。打開一封郵件以後立即回覆、歸檔、寫草稿或者刪除，郵箱纔會井井有條。

提高工作能力的措施2

一、制定職業規劃

任何一個人都需要有一個自己的職業規劃，而職業規劃不僅僅是將目標設定得越來越高，更是在目標的實現過程中，通過各種努力來完善自己的工作能力。制定職業規劃應該根據自身的情況來確定，包括自身的優勢、短板和目標等。

在確定了自己的職業規劃後，應該通過閱讀相關的書籍、課程等來提升自己的專業技能和業務知識。這些措施可以幫助你更好地適應工作環境，從而提升自己的工作能力。

二、積極參加培訓和進修

現在的工作環境變化非常快，很多新的技能和知識需要不斷學習才能掌握。職場人士應該根據自己的工作情況積極參加培訓和進修，不斷更新自己的知識和技能。

培訓和進修的'形式多種多樣，可以通過參加課程、講座、研討會等來提升自己的專業技能和業務知識。同時，也可以通過閱讀相關的書籍、雜誌等來增加自己的知識儲備。通過積極參加培訓和進修，可以更好地適應工作環境，提升自己的工作能力。

　　

三、主動學習和探索

職場人士應該具備主動學習和探索的精神，不斷髮掘新的領域和技能。可以通過多閱讀相關行業的書籍、雜誌等來了解行業發展趨勢，瞭解市場需求和競爭情況，進而學習和掌握相關的技能和知識。

同時，也可以通過與同行的交流、溝通來獲取更多的經驗和技能。在學習和探索的過程中，需要保持持續的學習續和探索的動力，不斷更新自己的知識和技能，才能更好地提升自己的工作能力。

四、多思考多反思

職場人士需要不斷地思考和反思自己的工作，瞭解自己的優點和不足，發現問題並加以解決。多思考可以讓職場人士更好地理解自己的工作，更加有效地解決工作中的問題。

多反思可以讓職場人士從自身和他人的角度去看待工作，發現自身存在的問題並及時加以改進。在工作中，多思考多反思，可以幫助職場人士更好地提升自己的工作能力。

提高工作能力的措施3

個人工作能力的提升計劃

一、自身現狀分析

(一)優勢分析

1、熟練精通電源行業品質管理和項目管理，精通ISO品質管理體系。

2、有較強的團隊組織能力和部門間溝通能力，大局觀強(凡事依公司的'利益爲第一原則，依維護公司形象和公司制度爲基礎)。

3、遇事積極主動，凡找自身不足，不推諉，有擔當。

4、有較強的處理客訴能力，有豐富處理海外客戶事務經驗。

(二)不足剖析

1、品質宣傳不夠，品質培訓不夠，公司體系制度推行不夠，。

2、忍性不夠，有時計劃實施不能自始至終，造成結果不算完美。

3、表達能力有待加強。

4、製程監督不徹底，標準化推行不夠。

5、問題追蹤不徹底，品質糾正預防措施實施有待進一步提升，執行力還須加強提升。

6、部門工作品質有待進一步提升，人員素質提高、工作技能提升還需進一步加強。

　　

二、個人能力提升具體方案實施

(一)、加強產線各級品質意識培訓、加強品管部門品質技能培訓、加強公司品質體系全面推廣。

自20__春節後，待公司人員穩定，將計劃安排2次/月的品質意識培訓(含品質技能培訓和品質體系推廣實施)。

(二)提升公司品質提升計劃實施力度。

按管理循環PDCA(計劃-實施-檢查-改進)體系推行公司品質提升計劃實施，確保所有活動推行做到有始有終，和循序改善。

(三)表達能力的提升

在工作中，自信、大膽、積極、主動地多與他人溝通交流，勤學好問，謙虛求教;熟練掌握思維的程序化策略，在工作生活中，把自己置身於問題之中，善於發現問題，多思考、多總結，多運用。