閃辭是在用跳槽逃避成長

關於跳槽，如果是爲了更高的薪酬，或者更看好這個行業而選擇了跳槽，那麼到了新的環境後，就不要受之前模式的干擾，要想辦法適應這個行業的"行規"。改變能改變的，接受不能改變的。

但並不是每個人跳槽都是爲了更好的待遇，有不少90後覺得職場環境與職業心態也很重要，當這些得不到滿足時，他們就會選擇跳槽。有些人與上司的性格"相剋"，難以共處，這種逃避型跳槽有些時候確實是上司的性格問題，不得不走，但也有很多的時候是因爲跳槽者不知道如何與他人溝通與交流。如果不能改變自己的處事方式，即使跳槽，也難有大的作爲，因爲在新的公司，你很有可能碰到更難相處的上司。筆者認爲很多在目前職業遇到的挑戰，正是磨礪你職業能力的好機會。而如果刻意逃避它，你會發現在另一份工作中也會遇到同樣的問題。

經常會看到一些爲閃辭而糾結的90後，他們因爲忽略了以下三個問題中的一個，以至於在今後的職業發展中埋下了隱患。

1.爲什麼要跳——你是在追求夢想還是在逃避成長？

跳槽者都有各種各樣的理由，比如環境差、收入低，領導看的不順眼，工作壓力大等等。但很多人沒有意識到，每份職業中總有一些讓你倍感欣慰的方面和一些讓你不舒服的方面。如果你頻繁跳槽的話，或許要認真思考一下我究竟是不斷追求更好的職業，還是從一個職業逃到另一個職業？要知道，很多在目前職業遇到的挑戰，正是磨礪你職業能力的好機會。而如果刻意逃避它，你會發現在另一份工作中也會遇到同樣的問題。

很多時候我們常常會因爲逃避痛苦而選擇另一份工作，其實更好的方式是勇敢去面對它們，在戰勝痛苦的過程中獲得成長和成就感。

2.是不是該跳——你看到的是不是職業藝術照？

當你對目前的職業不滿的時候，很容易感覺其他職業都非常美好，等你跳過去才發現並非如此。

筆者一個朋友以前曾經在廣告領域工作8年，所以經常會有人問他如何進入廣告行業。而他一般會反問對方：你願不願意接受這樣一份工作——它不像表面看上去那麼有創意，真正有趣的部分只佔20%；你常常要加班到9、10點鐘，甚至更晚；你爲一個創意修改了十幾次，客戶最後說還是第一次的方案比較好。你願意接受這樣的工作嗎？

基本上，聽完這三個問題還堅持要進廣告行業的人，都會有長遠的發展。

瑪麗蓮。夢露說："如果你無法忍受我最壞的一面，你也不配得到我最好的一面。"工作也是這樣，你一定要了解那最壞的一面是什麼，以及你能否承受這些代價：最好的一面是真的那麼好嗎？有沒有一些你不知道的？

即使你不換行業，只是換公司，也要對目標公司的企業文化、核心部門、業務狀況有更深入的瞭解。一位90後畢業學生去外企面試。面試她的HR說我們公司秋季每個週五的下午都不用上班，你可以去戶外享受美好的景色，入職以後才知道，這是以週一至週四每天加班1小時爲代價的。

職業中總有一些隱藏賬戶，你需要通過一些職業探索工具看清它們。

3.什麼時候跳——你的能力足以勝任嗎？

很多人特別是90後看到自己不適合目前的工作，也明確了自己的職業目標，於是馬上做出了辭職的決定。閃辭後他才發現自己的能力還達不到新職位的要求，於是又被迫回到原來的工作中。

如果你有一條路，你一定要看清楚：這條路是不是你當下可以走的？你還需要積累哪些能力和資源？

所以在這個部分，你一定要了解從你目前的職位，到目標職位之間的差距是什麼？你需要在能力、經驗、人脈、資金等方面做哪些準備？準備期需要多久？

如果你有一個夢想，一定要慢慢養大它，而不是不假思索地跳過去，閃辭，其實是在用跳槽逃避成長。