告訴你對工作滿意仍想跳槽這是病得治

越是臨近春節，跳還是不跳就是職場人想得最多的問題。“今年跳槽你HOLD住了嗎?”或者工作滿意扔想跳槽這就是“病”得治!據智通君調查發現，儘管有七成多人不看好今年的跳槽形勢，但是仍有52%的人選擇了跳槽。從跳槽方向來看，從二、三線城市跳槽到一線城市仍然是主流選擇。有63%的人選擇從二、三線城市到一線城市，有37%的人選擇是從一線城市回到二、三線城市。

形勢不好但還要主動跳

在經濟走下行通道的今天，職場人對跳槽的形勢也有着較爲客觀的認識。“你看好年底的跳槽形勢嗎?”有近八成受訪對象覺得經濟形勢不明朗，不太看好。但這樣依然阻擋不了職場人的跳槽。有52%的受訪對象表示正在進行跳槽，有30%的受訪對象選擇有合適時機就跳。選擇“過完年再說”和“不打算跳的”分別佔15%和3%。

進一步調查發現，有六成以上的人是主動辭職，主動跳槽的。有26%的受訪對象表示工作基本滿意，但還是想換更好的。還有7%的受訪對象表示，對現有工作滿意，但還是想換更好的。由此可見，不管對工作的滿意程度如何，職場人都不排斥跳槽的想法，都想找到比目前更好的工作。

跳槽後薪酬略有漲幅

“你覺得跳槽的最大阻礙是什麼?”這項調查中，資歷、工作經驗和人脈關係是被選最多的三個選項，分別有24%、24%和20%的人選擇，選擇專業水平的人佔15%，還分別有11%和7%的人選擇“年齡”和“學歷”。

薪酬是跳槽時最受關注的條件之一。在“跳槽前期待的薪酬水平”這項調查中，“漲幅在11%-20%”的最多，爲22%。其次是“和跳槽前持平”和“漲幅在5%-10%”，分別有20%的人選擇，還有15%的人選擇“漲幅在31%-50%”，分別有13%和7%的人選擇“漲幅在21%-30%”和“漲幅超過50%”。

然而跳槽後實際薪酬水平真的有多少呢?選擇“和跳槽前持平”、“漲幅在5%-10%”和“漲幅在11%-20%”是被選最多的三項，分別有20%的人選擇。還有15%的人跳槽後工資反而略有下降。