怎麼獲得領導的重視

儘量滿足領導的需求，接受領導的控制等等。

怎麼獲得領導的重視1

一、儘量滿足領導的需求

不管是誰，在職場中都會有自己的需求，尤其是領導;有不少的職場人員，在公司裏面對領導有畏懼感，並且把領導看的非常神祕，作爲領導來說，都希望能夠得到下屬的尊重，

需要下屬在工作中維護自己的權威，需要下屬維護自己的面子，需要下屬全力支持自己的工作;甚至有些領導還喜歡下屬說一些拍馬屁的話，當你儘量滿足領導的需求時，領導就會比較喜歡重用你。

二、儘量滿足領導的想法

要想在工作中搞定領導，就必須找到領導喜歡的東西，儘量給予領導所想的事情，可以輕鬆幫你獲得領導的重視;作爲領導來說，最喜歡的事情一般有兩樣，

一個是下屬做出了漂亮的業績，讓領導的位置越來越穩定，幫助領導得到更多晉升的機會;第二個就是不斷向上爬，每一位職場人員都想不斷升職加薪，領導也不例外，因此要多做一些領導想要的事情。

三、儘量滿足領導的忠心

在職場中混，每一位領導常常擔心同級的排擠，又擔心自己下屬的替代，甚至有很多下屬跟自己的領導唱反調;因此，無論是誰都需要有自己的班底，需要忠心的下屬班底來支持自己的工作，

　　

領導們都喜歡自己有一些忠心自己的下屬，主要表現在可以幫助自己完成工作上的業績，還能在工作幫助領導震懾那些不聽話的下屬，爲領導的'權利起到鞏固的作用，因此我們要向領導忠心，與領導搞好關係。

四、儘量滿足領導的穩定感

每一位聰明的領導，都希望自己有一個穩定的下屬團隊;如果是自己的團隊有問題，從側面也說明這個領導也有問題，當這個團隊不穩定時，

很難在工作中取得好的業績，都會影響到領導升職的夢想;因此，要想搞定領導，可以利用領導的這個軟肋，只要不是過分的脅迫領導，領導會很快滿足你的要求，同時還能幫助領導獲得穩定感

五、儘量接受領導的控制

職場中沒有哪一個領導，不喜歡在權利範圍內控制下屬;團隊中的工作分配、資源分配、利益分配，這些都是由領導來分配的，這些象徵這領導的權利，

只有領導對下屬完全掌控，纔會對大家放心;因此，在工作中不管發生什麼事，都必須向領導請示和彙報，完全按照領導的要求去工作，這樣自己就能輕鬆獲取領導的重視。

怎麼獲得領導的重視2

第一、要有主人翁意識，切忌整天抱怨。

進入公司的那一刻起，我們就要有主人翁意識，意識到公司就是自己的飯碗，你做任何事情，都是爲了自己，而不是爲了老闆或者別人。

最近熱播的電視劇《少年派2》中的女主被分配到電視臺新聞部實習，本來她在大學的成績十分優秀，是電視臺領導中意的人選。可是她在被派去大街上採訪時，每天嘴裏都是抱怨，說工作太辛苦，自己做這份工作是大材小用。

她的抱怨被競爭對手錄下來，上交給了領導，結果就是競爭對手留下，她離開了。

每天抱怨公司這不好那不好，對你沒有任何好處。你要時刻把公司當成自己家的，因爲沒有公司，就沒有你的飯碗。

第二、懂得展示自己

在公司只是埋頭苦幹還不夠，你還要懂得展示自己，讓領導時刻能關注到你的存在。

外甥大學學的是網絡設計專業，畢業後任職於渭南智盛信息技術有限公司。因爲這是一家移動互聯網公司，主營信息化平臺的設計服務、軟件技術開發及銷售、網站建設、網絡營銷等。

所以公司裏全是網絡人才，外甥來到公司就顯得平平無奇了。但搞網絡的人也有一個共性，就是大多數人希望被領導喜歡，卻又不願意主動展示自己。

幸運地是，外甥很懂得適時在領導前展示自己的才華。所以，才進公司不久，他就成了領導跟前的紅人。

　　

第三、彙報問題時，要有自己的主見

領導開會提出問題徵求意見時，大多數人都會低下自己的頭，覺得和自己無關，或者給不出什麼意見。

換個角度思考下，如果你是領導，現在正在開會，你提出了問題，下面都低着頭鴉雀無聲，你的心情會是怎樣？

但若此時，有個員工積極回答了你的問題，並提出了自己的看法，你對這個員工的印象能不深刻嗎？

所以，無論是領導提出的問題，還是你想彙報給領導的問題，你都要有自己的答案，能給出領導你的想法，這纔是一個被領導喜歡的員工

第四、尊重領導，把領導當成大客戶

進入公司，遇到的每個領導未必都是我們喜歡的。但我們始終要記得尊重他，因爲不管怎樣，你未來的一段時間都要在他手下工作。

不管喜不喜歡領導，都把領導當成自己的大客戶，瞭解領導的喜好，瞭解領導工作的目標，看看自己工作的目標，儘量把目標和領導達成一致，這纔是一個雙贏的模式。

記得遇到願意搶功的.領導，千萬不要和他搶功。要始終記得公司第一，功勞都是領導的。領導是你的大客戶，他是你的衣食父母，你家裏沒有礦山和靠山，工作就是你安身立命的資本。懂得了這個道理，你的心態也就擺正了。

當你能夠做到以上四點，你就是一個聰明的員工了，這樣的員工也一定會被領導所看重。

記得看到過這樣一句話:幸福的生活並不難遇到，關鍵在於你一路走來所有的選擇都不要後悔。

無論生活還是職場，我們都要面臨無數的選擇，比如覺得不被領導喜歡時，就想辭職或換崗位。但無論怎麼選擇，你都要靜下心來問自己:這是你想要的嗎？