跳槽心理如何避免越跳越糟

決心跳槽：“沒下家，就不想幹”

Lily20xx年畢業後進入某日資銀行市場部工作。4輪面試一次通過，她的求職過程很順利，該銀行也有着響噹噹的名號。名牌大學、知名企業，又是熱門的行業和部門，薪水也不錯，在很多人眼裏，Lily該知足了。可是工作幹了1年多，她卻一肚子牢騷。“我的專業是日語，但是我們學的日語本來就兼修經濟學的，所以當時進日資銀行我還覺得挺對口的。”剛工作時，Lily也很知足。可事實讓她很失望。首先，工作的內容非常單調，完全沒有真正起到市場策劃、營銷的作用。第二，工作環境不好，“連一人一臺電腦都沒有。”

“我在銀行不過才1年多，也談不上什麼資源積累，現在轉行也沒什麼可惜的。”Lily心裏這麼想，所以鐵定跳槽。問題就是，該往哪裏跳?怎麼跳?“我現在四處託同學、朋友，看看他們能不能幫着推薦一下。”

分析

對跳槽後的工作應該有個預期

東方控股集團人力資源部高級經理屈輝

Lily這樣的情況其實很普遍。尤其是對一些剛畢業工作不久的大學生來說，工作一不舒服就想“動”。但是，往哪裏“動”一點方向也沒有。我聽到最多的話就是：不想幹了，但是我也不知道自己要幹什麼，能幹什麼;反正就是現在的工作不想幹了。

雖然，要讓沒什麼工作經驗的大學畢業生馬上定出職業方向，並“把跳槽作爲職業生涯發展的一個臺階”有點苛刻。但是，對於爲什麼要跳，還是需要仔細分析的，然後對跳槽後的工作得出一定的預期。以Lily的情況爲例，她對現在的工作不滿意，首先是工作內容太簡單。那麼，她應該看看市場部其他員工都做些什麼，比她資歷老的在做什麼。那些工作可能就是她未來要做的，然後再判斷自己到底是對目前比較初級的工作不滿意，還是對市場部的工作不喜歡。

假如只是對工作太初級不滿意，那麼不妨收回跳槽的念頭，和老闆談談，看看能不能增加工作內容。前提是必須態度積極地把目前的工作完成得很漂亮。否則，也不可能得到更有挑戰的工作。如果她是對市場部的工作不喜歡，那建議她換方向。第一步還是看看能否在銀行內部調整。一來她工作經驗不夠多，二來銀行的背景很好，輕易放棄很可惜。

如果她和老闆溝通，不能給她在內部重新安排合適的工作，那麼只有先按兵不動，然後暗中行動。行動前還是得想清楚，自己到底喜歡做什麼，對招聘崗位上的職位描述也要看仔細。否則，她永遠會發現，現實和想象的差距很大。

猶豫跳槽：還沒談到薪水

小禾最近收到某時尚類週報的“橄欖枝”，正猶豫要不要接受，“我自己很喜歡數碼電腦一類的產品，所以在現在的雜誌幹得挺好。但是，現在要我去的週報名頭比較響，又是時尚類週刊，跑的是電子消費品的條線，似乎會挺不錯。”小禾是在某次企業活動上認識了該週報的編輯，聊得不錯，現在對方盛情邀請她去。“但我對那份週刊不是很瞭解，只知道在上海還挺有名的，是某著名報業集團的。”因爲很猶豫，所以小禾也沒有給對方答覆，也沒有進一步瞭解薪水福利等情況。

分析

充分了解新企業與新職位

科蒂斯儀器(中國)有限公司人力資源主管Windy

因爲對媒體不是特別熟悉，所以我無法給出明確的判斷。但是，我的建議就是充分了解新的企業與職位。把跳槽分成兩大類的話就是主動跳槽和被動跳槽。前者包括對現有工作不滿意要換環境，以及爲了配合自己的職業生涯發展需要動一動，上一個臺階;後者包括無法勝任現有工作，在老闆炒魷魚前先自己走人，還有就是機緣巧合別人找上你，像小禾這樣的情況就屬於被動跳槽的一種。當跳槽屬於被動時，需要格外謹慎，必須對新工作有充分的瞭解和認識。對小禾來說，她要設法瞭解包括這家週報的背景、發展前途，這條條線的工作職責是什麼，未來發展道路怎樣，也可以以朋友的身份試探性地向那個編輯打聽一下薪水待遇。假如，綜合來看週報比專業數碼雜誌知名度更高，發展前途更好，薪水待遇也比較好，那麼不妨大膽一試。