和同事之間的相處原則

和同事之間的相處原則，在我們工作中，總會遇到各種各樣的人際關係，如何處理成了我們進入社會這個大課堂時首先碰到的問題，良好的職場人際關係是舒心工作的必要條件，必須妥善處理。下面分享和同事之間的相處原則。

和同事之間的相處原則1

1、平等待人。

來到一個新單位，同志之間無論職位高低都應平等相待，不要有親疏、厚此薄彼，不要冒失地捲入單位的人事糾紛中，切忌拉幫結派、搞小圈子，而要以平等、誠懇的態度待人接物，盡力與每個同志建立各種正常友好的關係。

2、 不卑不亢。

處理好上下級關係，是人際關係中的重要方面，明智的做法是不卑不亢。不能因爲是你上司就一味阿諛奉承獻媚討好，這樣既有損人格，也會是正直的領 導和同事反感。另一方面，有必須尊重上司，服從領導。領導佈置的工作要認真完成，有不同意見，應該用恰當的方式提出，不能自行其是，更不要當衆拒絕，損傷上司臉面。

3、誠實守信。

誠實，就是待人處事真心實意、實事求是，不三心二意，不搞當面一套，背後一套守信，就是恪守諾言，言行一致，說到做到。誠實守信是做人的基本準則，也是建立良好人際關係的基本要求。只有誠實守信，才能在交往中互相瞭解，彼此信任，和諧相處。

　　

4、隨和大度。

在與同事領導交往時，平易近人， 隨和主動，會給人一種親切感，人們自然會願意跟你相處。相反，清高自負，自命不凡，或性格孤僻，不和羣的人，別人自然會對你敬而遠之。彼此交往中難免會產 生一些摩擦或誤會，當自己受到委屈或誤解時，要胸懷大度，寬以待人，不要斤斤計較，不要感情用事，這也是搞好人際關係的良策。

5、熱心助人。

助人爲樂是做人的美德，當身邊的同志遇到困難時，熱情真誠地給予幫助，是增進友誼的.“黏合劑”。而那種凡事只怕自己吃虧，

6、 尊重他人。

同事中每個人的秉性、志趣、愛好都各有不同，職位、能力、水平也各有差異，畢業生新到一個單位，要象尊重老師那樣尊重每一個同事，不要以己之長 比人之短，不能歧視和嘲笑那些與自己觀點不同甚至某些方面不如自己的同事，這樣只會傷害他人的自尊心，造成人際關係的疏遠。

遇困難就躲，見榮譽就爭，貶低別人，擡高自己的人，不僅不會贏得別人的好感，更不會得到別人的幫助，人際關係肯定緊張。

和同事之間的相處原則2

學會聆聽

聆聽，其作用可以說是很大很大。在這個壓力過大的時代裏，每個人都想找一個傾訴的好夥伴，說說自己今天的事情，如過這個時候你能夠靜下心來認真聽聽他們的故事，成爲他們的好聽衆，那麼，他們對你的好感會提升很多。

讚許他們

每一個人都喜歡聽一些好聽的話，經常性的讚許他們，說一些他們愛聽的話，他們會很高興，雖然說，他們表面上裝着不在意，可是在他們的內心已經起了不小的波瀾，從而，他們也會漸漸的喜歡上你。

多說說他們的事

在和別人交流的時候，不要一味的自顧自的講自己的事情，應該多說說他們的事，讓他們可以有發言的機會，使他們感覺到自己還是有存在的價值的感覺，他們對你的好感會直線上升。

　　

怎樣維護好人際關係

俗話說，人脈就等於錢脈，尤其是幹銷售行業或者自己做生意體現的更加明顯，那麼你該如何去尋找利用和維護好這些人脈呢?以下是小編爲您整理的怎樣維護好人際關係的相關內容。

辦公室以呈現公共關係爲主在人際交往中，有一個人際距離的.說法，分爲親密距離、個人距離、社會距離、公衆距離四種，同事關係最好保持在社會距離的範疇。就算略微親密一些，也是保持在社會距離與個人距離之間，但是偏向社會距離，關係主要以公共關係呈現爲主，而不是私人關係。

當然，職場畢竟不是戰場，而是一個人生的修煉場。在修煉工作能力的同時，要在職場中找到自我價值，修煉一顆樂觀、豁達的心。而且，並非職場就無真情，如果有很投緣、重義的朋友，通過真誠的互動，在工作中，彼此照顧建立信任，同樣能結交知己，安全地放開自己的親密界限。

和同事之間的相處原則3

怎麼處理好人際關係

學會聽取他人的意見，當別人好意對你提出建議或者意見時，要看着對方，認真的聽,不時的點點頭表示禮貌,一邊思考對方說的話，要是覺得對方有冤枉你的地方，也不要馬上去插嘴。

這是極其不禮貌的，要等對方說完,再微微的解釋一下，即使對方不理解你，你就有則改之，無則加勉。時間能證明一切，當有一天對方意識到他誤會你的時候，他就會對你產生愧疚，那你的形象就會變的好大起來。

不要吝惜自己的讚美，好的主意一定要積極地贊成。不要在對方難過時說自己多開心，不要在自己不開心時，把脾氣發泄在別人身上。

　　

怎樣處理好工作中的人際關係

在工作中，不要把同事當做朋友來看待。朋友與同事的界限有時不那麼分明，有時你與同事的關係很融洽，就像朋友一樣無話不談，這樣其實是職場中的大忌。朋友是沒有什麼利害衝突，可以敞開心胸，暢所欲言，而同事之間就要有所顧忌，因爲可能存在你還沒有意識到的利益與競爭。

要有原則。

作爲一個獨立的人，你要有自己的原則和底線，不能爲了討好同事或者上司而踐踏自己的原則，有所爲但也要有所不爲，讓別人也清楚你的原則和底線，這樣他們在與你相處的過程中會尊重你，從而給他人留下不可隨意侵犯的印象。

在工作中要做到公平公正。這個就涉及到人品的'問題了，我們做人不但要有底線，在處理問題時還要秉持公平公正的原則，這樣也許看起來你會得罪一些人，但當他們平心而論討論你時，會非常尊重你。同樣，你也會贏得大多數人的讚賞。

要熱心的幫助他人。對於每個工作中的同事都應該毫無偏見併力所能及的幫助他們，因爲也許在某個時候，他們的一句話可能都會影響你工作的順利程度，但對於那些對你別有用心的人要例外，因爲即使你對他們非常友善，也不能獲得他們同樣友善的對待你。