人力資源管理師真的值得考嗎

值得。

人力資源管理師真的值得考嗎1

人力資源管理師就業前景怎麼樣

1、人力資源管理師就業前景廣闊在人才競爭趨於全球化的今天，人力資源開發與管理的工作顯得格外重要，做好人的工作已經成爲贏得整個世界的前提，而對人力資源管理者的能力開發，則成爲一項關乎發展整個國家伯樂人才的重要工程。

人力資源管理者主要負責着企業的人力資源規劃，員工招聘選拔，績效考覈，薪酬福利，培訓開發，勞動關係協調等工作。判斷其是否合格的標準是：懂得人力資源的'專業知識，能夠完成人力資源的實際管理工作，還能不斷開發人力資源並且創造價值。

2、人力資源管理專業就業方向企事業單位及其諮詢機構人力資源管理相關崗位，從事招聘、人力資源開發、考覈、薪酬管理、員工培訓、辦公室文祕等工作。

人力資源管理師有幾個等級

人力資源管理師分爲四個等級，四級針對在校生，複習時間也比較多，基本上沒什麼大問題。三級考的內容會比較細，需要對書本很多的知識瞭解全面，需要記憶的東西較多，當然也就需要花費一定的功夫。大多數考三級、四級人力資源的考試只要認真看書，參加了培訓班，基本都能通過。

當然不是要強迫你去報一個培訓班才能通過此考試，只是報班能有助於迅速理清思路，達到事倍功半的效果，不盲目的複習。也有少數人直接是看書自學通過的，但是考一級人力資源考試還是有一定難度的。人力資源考試每隔2年會有一個臺階式的下降，人力資源考的等級越高，通過率就越低，有數據顯示，企業人力資源考試多年來通過率只有不到25%。

人力資源管理師真的值得考嗎2

考人力資源管理師主要有兩個作用：

一方面是人力資源管理從業的敲門磚，是國內認可度較高的職業資格證書之一；

另一方面在很多黨政機關、企事業單位，該證書等同於中級職稱，對薪資調整、福利級別等都有加分作用。

此外很多城市都把人力資源管理師證書（二級以上）持有人才列爲高端人才引進，享有一系列優惠政策。

考證書就是證明自己在不斷學習，不斷前進，比如你今年考了三級，過幾年再考個二級，這樣不論是對工作還是求職都是有幫助的，總比什麼都不做強。如果想在人力資源這條道路上好好發展，還是有必要考這個證書的。

人力資源管理師值得考嗎

人力資源管理師證書是國家對你的.人力資源管理能力的認可，同時可以增加在跳槽升職過程中的砝碼。這個時候你不僅有經驗，更有人力資源證書，粉碎用人單位的不信任，升職加薪就這麼到來了。擁有人力資源資格證，至少說明你有人力資源的職業能力。同時擁有人力資源資格證可以享受國家相關的待遇。

拿到人力資源管理師證書之後可以升職加薪、領取政府補貼、積分落戶等、持有證書的退休員工在退休金以及養老金方面會有所提升，考證有很多好處，值得考的。

人力資源管理師月收入多少

人力資源管理師根據崗位，人事專員爲2000元至4000元;績效經理8000元至15000元;薪酬經理、招聘經理爲8000元至1.5萬之間;人力資源管理師一般在1萬元左右，最高不超過2萬元;總監一般爲2萬元至3萬元。

隨着市場經濟和各企業在中國的發展，企業對專業的人力資源管理師的需求持續上升。從事人力資源管理師在企業中得到升職和加薪的機率很高，而且工作穩定且收入豐厚。