職場遭遇唐僧上司是進還是退

看過周星馳《大話西遊》的人，一定對電影裏喋喋不休的“唐僧”印象深刻。“原以爲這樣的人物只能在電影裏看到，沒想到現實中也會遇到，而且就在一間辦公室，他還是你上司！”日前，在市區一家公司上班的職員王女士在QQ聊天對話框中一連打出了一串“煩死了！簡直要崩潰！”人在職場，遭遇“唐僧”式上司該怎麼辦，是進還是退？

去年，在朋友介紹下，王女士進入了這家公司擔任會計。王女士告訴記者，上司姓什麼大家都已經記不得了，背地裏都是“唐僧唐僧”地叫，有時候乾脆叫他“唐總”。公司是一家集團企業的下屬子公司，整個公司不到10個人。“唐僧”就是公司總經理，其他事情不管，主抓財務。剛進公司時，王女士對“唐僧”印象不錯，說他待人和善。“唐僧”還對她表示出關照，一有空就在她面前介紹自己的工作經驗。因爲是新人，王女士開始還耐着脾氣附和他，“唐僧”越說越興起，直說得她耳朵“嗡嗡”作響。一次次之後，王女士不得不保持緘默，以換來片刻的耳根清淨。

1月14日是週一，王女士所在的公司每週要開例會。一大早開會，大家剛坐下來，“唐僧”開口第一句話就是“壓力大啊”，然後就是“留給我們的時間不多了，我們最重要的是應收款和利潤”，下面一句就是“你們要天天多跑，在那裏盯着，把錢要回來”。“上一句沒說完我都知道下一句，大家都會背了。”王女士對記者說，每週例會“唐僧”就這麼幾句話，來來回回要講幾十遍。“他口中就沒吐出其他詞來，每次都是這幾句話。”王女士說，這還算好的，如果有什麼事犯到他手上，那算倒了黴，同一件事情，他轉過來說一下轉過去說一下，一直說到你徹底崩潰。爲了要聽完他的交代，王女士不得不耽誤手上很多正在做的事情。

“實在受不了，我也朝他發飆了。”日前，王女士對“唐僧”的嘮叨作出了回擊，噎得“唐僧”半天說不出話來。“真想一走了之，不幹了！”王女士告訴記者，上班不到一年，她已經不止一次想到了辭職，尤其是在“唐僧”說得口水四濺時，頭都大了。可是，她又捨不得這份工作，工作輕鬆，薪水也不少。每次回家向丈夫傾訴，她丈夫就安慰她，爲了這份收入還是忍一忍吧。

現實生活中有不少像王女士這樣遭遇的人。如何對付那個如同《大話西遊》中囉嗦得要命的“唐僧”式上司？在網上看到，一網友發問求解答。網友的回答不少，主要有四種答案：第一種是忍着吧，下次耳朵裏塞塊棉花，或者乾脆一隻耳朵進一隻耳朵出，修煉成和他在一起卻如入無人之境的地步；第二種是拍屁股走人唄，炒了他，本來工作就要心情舒暢，如果不開心乾脆就不做了，換一份環境好一點的工作，找一個沒有“唐僧”的公司；第三種是理解上司，畢竟每個人的工作方式不同，“唐僧”是老好人，唸叨30遍就是怕和你說了29遍你還犯錯誤，既然上司說下屬就聽着，換位思考一下；第四種的答案最爲有趣，直接就是一句“真的很想說‘悟空，你受苦了’”。

職場上要是遇到像“唐僧”那樣的同事或上司，爲一點小事就對你耳提面命，煩個沒完沒了，該怎麼應對呢？職場人際關係研究專家指出，囉嗦是一種強迫人格的表現，當事人試圖通過這種方式實現有意識或潛意識中掌控別人的慾望。時間長了，便成爲一種行爲模式。這種行爲模式容易引起別人反感。如何與“唐僧”相處確實挺傷腦筋的，走得太近像受虐，離得太遠顯生分。專家認爲，對待“唐僧”式上司，首先要有禮貌，建議抱着“有則改之，無則加勉”的心態，才能在職場上不斷進步提高，直至完善；其次要有距離，對方也少些機會對着自己嘮叨，甚至免得被“唐僧”這類“濫好人”捲進一些是非裏去；最後，要有頭腦和分辨力，可以從長篇的嘮叨中汲取營養。

古話說：仁者居上，能者居中，工者居下，智者居側。作爲領導，作爲上司，最好向“仁者居上”靠近，要樹立真正的領導威信得靠行動，而不是嘴巴絮絮叨叨，更要注意說話方式；千萬別像“唐僧”，否則下屬會像那些《大話西遊》中的小妖怪一樣受不了的。