新入職員工咋和別人相處

耐心地聆聽，虛心地學習，投其所好，纔能有共同話題。

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1、新入職怎樣和同事相處呢。

1.1、不要不懂裝懂

這是很多職場新人的禁忌,不少人以爲自己剛到新環境,如果對於新事物說不懂,會招人白眼或者排斥,其實不然。相反,如果你勤於發問,對於不清楚不懂之事可以先思考後發問,這會給周圍同事一個好印象。

1.2、午間不要自己一個人吃飯

不要單獨自己用餐,嘗試和一些同事一起吃飯,此時,就可以弄懂自己不清楚不知道的問題。

1.3、表現自己要適度

鬆弛有度,在職場上也是同樣的道理,尤其在工作的時候,不會有像上學那麼多時間可以休息,一旦筋疲力盡就會讓自己精力透支,學習能力低下,接受能力也容易受到影響。

1.4、樂於助人

一個新的環境,首先是需要自己先付出努力。雖然身邊很多老同事已經有些工作麻木感,容易忽略周圍人的感覺,但是作爲一個新人,就要多多顧慮同事們的感受,多點幫忙他們做自己力所能及的事情,儘快取得他們的信任和支持。

　　

2、新入職如何與不同性格的同事相處。

2.1、過於死板的同事

與這一類人打交道,你不必在意他的冷麪孔,相反,應該熱情洋溢,以你的熱情來化解他的冷漠,並仔細觀察他的言行舉止,尋找出他感興趣的問題和比較關心的事進行交流。與這種人打交道你一定要有耐心,不要急於求成。

2.2、好勝的同事

有些同事狂妄自大,喜歡炫耀,總是不失時機自我表現,力求顯示出高人一等的樣子,在各個方面都好佔上風,對這種人,你要在適當時機挫其銳氣。使他知道,山外有山,人外有人,不要不知道天高地厚。

2.3、城府較深的'同事

這種人對事物不缺乏見解,但是不到萬不得已,或者水到渠成的時候,他絕不輕易表達自己的意見。這種人在和別人交往時,你一定要有所防範,不要讓他完全掌握你的全部祕密和底細,更不要爲他所利用,從而陷入他的圈套之中而不能自拔。

2.4、急性子的同事

遇上性情急躁的同事,你的頭腦一定要保持冷靜,對他的莽撞,你完全可以採用寬容的態度,一笑置之,儘量避免爭吵。

3、新入職如何緩解職場人際的矛盾。

在人際交往中要想能夠很好的應對各種各樣的人就要學會察言觀色,瞭解對方的忌諱、喜好,所謂知己知彼才能百戰百勝。我們可以通過人的說話談吐以及他所使用的肢體語言和麪部表情的變化來逐漸認識一個人,進而能夠很好的和他相處。

人際關係的處理可以說無處不在,友情中,愛情中,親情中,無不需要良好的處理人與人之間關係的能力。下面有一些處理人際關係的小技巧可以學習:適當的時候要懂得示弱;學習一些必要實用的社會交往技巧;不但要保持一定的距離,最重要的是要保持一定的心理距離; 不要對別人有太多期待,也不要讓別人有太多的期待。

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虛心地學習

剛剛入職還是個職場菜鳥，沒有豐富的職場經驗，也沒有很多與不同年齡的人打交道的經歷，更沒有應對突發情況的能力。不管怎樣他們總是經驗比你足，見的世面比你多，應對突發情況的能力比你強。所以必須向同事虛心地學習。

耐心地聆聽

什麼都不會的你是很着急，着急自己去完成，着急自己去面對，而忘了聆聽同事的教誨，你總是以爲我已經出校門了再也不用聽老師了，終於可以放手一搏了，可你忘了在學校學的東西都是理論的，而非工作上的實際操作。所以你必須耐心地聆聽。

　　

不講同事是非

與同事相處最忌諱的.就是講同事之間的是非，你講出去話就像潑出去的水難以收回。所以你要做到該講的講，不該講的就閉緊你的嘴巴。如果你分辨不出該講還是不該講，那就選擇不講，畢竟講人是非是不對的。

不與同事抱怨公司的規章制度

剛剛進公司對於一些規章制度不是很熟，常常被批評等等，你感到很委屈，但是你是否想想自己真的有做好嗎？雖然有些制度是有些讓人難以接受，可是大家都能做到，憑什麼你做不到呢？與同事抱怨公司的規章制度的時候，先想想你自己是否做好了。

同事之間要互相幫助

也許他們有點冷漠，因爲他們已經在這個社會打拼很久了，你要用你的真誠去打動他們，人心都是肉長的，我想你的真心一定會有回報的。同事之間互相幫助，會讓工作效率事半功倍，

投其所好，纔能有共同話題

每天你見的最多的人就是同事，如果你們都沒有共同話題，那麼辦公室的氛圍可想而知。投其所好不是你趨炎附勢，而是爲了能和同事更好的相處，再說了這樣還能讓你多學幾樣你本來不會的技能何樂而不爲呢。

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一、走出自己的comfort zone：

如果總是有所保留，不能積極地去參與，那你只能總是和關係最好的那一兩個朋友呆在一塊兒。試着走出自己的圈子，找機會和自己的上司或者其他部門的同事聊天。一開始確實是很困難，所以你可以稍作準備，破冰的話題不一定非要是工作上的話題，也可以聊聊最近的新電影，未來假期的安排等。

二、不要獨自霸佔任何人的時間：

在一場活動中，大家都想多和幾個人聊聊，避免和某一個人聊太久是非常重要的一點。生硬的結束對話會讓雙方都覺得不舒服，所以抓住適當的時機結束對話，比如在自然地結束一個話題後，可以說“很高興和你聊了這麼多，我打算看看那邊有什麼東西可以吃，明天辦公室見”。

　　

三、美酒雖好，不要貪杯哦：

很多happy hour的場合都會提供酒水，切記按照自己的能力控制好飲用量，這樣能夠保持你的專業性，誰也不想第二天一早在看到自己耍酒瘋的視頻吧。醉酒容易導致不當的行爲，這很容易影響你在同事中的印象。

四、不要總說抱怨的'話：

有時候發泄心中的不滿非常痛快，但是你永遠不知道隔牆是否有耳。當你在抱怨A組拖了B組後腿的時候，可能恰巧被聽到或是傳到了A組人的耳朵裏。收起你的抱怨，回家和家人朋友茶餘飯後聊一下，在工作環境中還是保持一個積極地態度。

五、來拍張照片吧：

適當的找大家一起來張自拍是打破尷尬氣氛的好方法，之後把照片分享給大家，無論是好朋友或者是剛認識的同事，都能爲以後的良好關係增加助力。與此同時要保持敏銳的觀察力，不要隨意地在不適當的場合發同事的囧照。