職場上的規則有什麼

要尊重他人，遵守時間準則等等。

職場上的規則有什麼1

1. 尊重他人：在職場中，尊重他人是最基本的規則之一。尊重他人的意見、權益和隱私，不干涉他人的工作，避免言語和行爲上的冒犯。

2. 保持禮貌：在與同事、上級和下屬的交往中，保持禮貌和友善是非常重要的。用友好的語言交流，不使用侮辱性的言辭，避免爭吵和衝突。

3. 遵守時間準則：準時上班、準時開會、準時完成任務是職場中的基本要求。尊重他人的時間，不遲到、不早退，合理安排工作時間。

4. 保守商業機密：在職場中，保守商業機密是一項重要的職業道德。不泄露公司的商業機密和客戶信息，不盜取競爭對手的商業機密。

5. 遵守公司政策和規定：不論是關於工作時間、休假、報銷還是其他方面的規定，都要嚴格遵守公司的政策和規定。不違反公司的規章制度。

6. 保護公司財產：公司的財產包括辦公設備、文件資料、知識產權等，都需要得到妥善保護。不私自使用公司的財產，遵守公司的資產管理規定。

7. 保持職業形象：在職場中，保持良好的職業形象是非常重要的。穿着得體、言行舉止得體、專業素養強等都是維護職業形象的重要方面。

8. 遵守行業道德：不同行業有不同的行業道德規範，要遵守所在行業的道德規範。例如，在金融行業中，遵守金融行業的道德規範，不從事違法亂紀的活動。

9. 遵循合作原則：職場是一個團隊合作的環境，在與同事合作時要遵循合作原則。積極參與團隊活動，分享信息和資源，互相支持和幫助。

10. 遵守機密保密規定：在職場中，經常會接觸到一些機密信息，要遵守機密保密規定。不泄露機密信息，妥善保管機密文件和資料。

11. 尊重權威和上下級關係：在職場中，尊重權威和上下級關係是非常重要的`。尊重上級的決策和指示，不挑戰權威，遵守公司的層級關係。

12. 遵守職業道德：職業道德是職場中的基本準則，包括誠實守信、公正客觀、勤勉盡責等。不撒謊、不偷竊、不懶散、不推卸責任等。

13. 遵循安全規定：在職場中，遵循安全規定是保障個人安全和公司利益的重要方面。遵守公司的安全制度，正確使用辦公設備和工具。

14. 保持職業素養：職業素養包括專業知識、溝通能力、團隊合作能力、解決問題的能力等。不斷提升自己的職業素養，保持學習和進步的態度。

15. 遵循道德和法律規定：職場中的行爲不僅要符合道德規範，也要符合法律規定。不從事違法亂紀的活動，遵守法律和法規。

以上是一些常見的職場規則，不同行業和不同公司可能會有一些特定的規定和準則。在職場中，遵守這些規則可以幫助建立良好的工作關係，提高工作效率，提升個人職業形象。

職場上的規則有什麼2

1. 生活和工作要分開，別成爲只會當朋友卻難以共事的人。不要讓個人問題影響團隊進度，也不要讓同事替你買單。如果生活問題太多，就容易綁架整個團隊。

2. 工作是一種社交關係。情緒在公衆場合會對周圍產生影響，所以即使有情緒也不要直接表達出來。先冷靜處理30分鐘再與同事溝通，這樣大家更願意幫助你。

3. 工作就像玩交換遊戲一樣。新人沒有資源時可以把自己視爲資源，並充分利用自己的時間、技能、經驗、資金和合作夥伴等優勢。

4. 以貌取人雖然簡單有效但並非正確方式。如果需要頻繁見陌生人，則需要注意着裝打扮。

5. 工作中既要關注任務又要關注人員之間的互動。機動靈活的地方越需要重視協調與溝通。

6. 要學會主動向上級調用資源而非被動等待指示。上級時間少但信息豐富、資源豐富；下屬則相反，在溝通時應遵循誰缺什麼誰主動聯繫的原則。

7. 聰明的人善於提供選擇題而非問答題來引導他人思考解決問題，並儘可能符合對方工作習慣來獲取資源支持。

8. 在公司內部除了完成任務外還需逐步確立自己在公司內評價和長遠江湖地位，並通過持續提供價值增加個人信用度展現出良好態度和付出精神。

9. 常常嘗試逼近完美點並將每件事做到最好至關重要，在記憶中留下深刻印象從而獲得更多機會與認可。

10.對於那些少幹活的人，一旦組織意識到這點，就會開始降低其自由度並制定條款去約束他們。長期來看躲避責任只會讓你更不自由。

11. 以下三件事別指望組織替你做：教東西、平衡生活與工作、實現個人目標。雖然別期待組織替你做這些事情，但好的`組織會幫助你解決它們。“別期待”意味着主動去解決問題而非被動等待組織出手。

12.不僅在工作上，在所有事情上都應該如此：成爲一個有能力、善合作、強目標感，在關鍵時刻起關鍵作用的人——具備領導者魅力之人也必然成爲好父親/母親/丈夫/妻子/兄弟姐妹之一。

13.在工作中關注人更重要，還是關注事更重要，這一在是困擾我初入職場的重要問題，相信也會困擾許多像我一樣的職場初入者。 對這個問題的基本回答是都重要，但不同情況下有側重，當靈活性較強的階段和時機時，謀人更重要；當靈活性比較小時，比如有制度和方案可循時，謀事的更重要。