![什麼樣的求職者才能入面試官的法眼呢]( "什麼樣的求職者才能入面試官的法眼呢")
- 第一類是書本上的基礎知識，例如：會不會C和C++，C和C++的區別，什麼是面向對象，鏈表和樹大致如何操作等。剛畢業的學生沒有工作經驗，只有學校的基礎知識，我想問這些應該不算難爲剛畢業的學生吧。如果連這些都回答不上來這種人顯然不光是在學校沒好好學習，在我看來連軟件開發的興趣都...
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![分析面試官的三個心理特徵]( "分析面試官的三個心理特徵")
- 最初的印象和負面加重傾向面試是入職一個環節，幾乎每個表現稍好一點的工作都需要經過面試獲得。根據心理學的原理，如你給人留下的最初印象不好，那麼你要改變這種印象將會變得非常困難，這是負面加重傾向的作用，你要了解考官的心思，認真的準備好自己的應聘資料，儘可能讓自己的缺點...
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![面試官讀心術揭祕]( "面試官讀心術揭祕")
- 語言內容謊言的言語形式並無特殊之處。它們都是正常的語句或語段，在語言的表現形式上是沒有破綻的，它們的形式是符合語法與邏輯結構規律的。事實上，謊言由於其欺騙的目的，都是經過充分思考而產生的，都有一個自圓其說的過程，如果形式上就有破綻，那還怎麼欺騙得了經驗豐富的面試官...
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![春天面試穿什麼衣服好 抓住面試官的眼睛]( "春天面試穿什麼衣服好 抓住面試官的眼睛")
- 各位妹子們，在春天面試的話可以選擇小西裝搭配牛仔褲，或者是選擇比較正式一點的鉛筆裙，當然闊腿褲搭配尖頭高跟鞋也是很適合面試的一套裝扮。小西裝搭配牛仔褲不可否認，這類小西裝外套就是屬於春季的，在春天面試如果想要稍微休閒一點，可以嘗試這種小西裝搭配牛仔褲的裝扮，看起來...
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![面試官聽到的話外音]( "面試官聽到的話外音")
- 我公司是一公關公司，曾因服務一外企客戶的需要，欲招聘一位項目經理，要求應聘者具備良好的英文水平、並且熟悉IT行業、有市場營銷經驗等。從應聘者的簡歷裏，我們選中了一位碩士。他的簡歷裏寫到：曾供職某著名公關公司，做過某外企的項目，託福成績632分等等。因爲他做過我們這個行...
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![畢業季如何和麪試官侃侃而談]( "畢業季如何和麪試官侃侃而談")
- 1、預判面試官是不是業務主管這點非常重要，面試官是業務/人力資源系統中執行層，會對面試的標準出現極大的不同，可以直接關係到錄取與否。評判方式很簡單，一般面試官會自我介紹在先來緩和氣氛，運氣好的話可以在官網或者職場前輩和學長那裏打聽到來面試的是什麼職位。對於業務主...
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![把握面試官的三個基本心理]( "把握面試官的三個基本心理")
- 實際上，面試也是求職和招聘雙方心理上的較量。作爲應聘者來說，瞭解對方的心理特徵，做到“明明白白他的心”，就能變被動爲主動。因此，適當學習些心理學，掌握面試考官的基本心理特徵，有準備、有針對性地參加面試，對提高應聘的成功率是大有好處的。如何瞭解面試官的內心呢，面試考官有...
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![十分鐘俘獲面試官的心]( "十分鐘俘獲面試官的心")
- 1、儀態和精神面貌是基礎面試的時候你不一定要穿得非常正式，這一點視公司和應聘職位而定，但儀態和精神面貌是無論如何都需要注意的。如果你無精打采，一副懶散的樣子，那麼估計還沒開口就已經被大扣分了，除非你的能力超強，否則多數都會被通知回家等消息。請自信地走進面試官的視...
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![你接到面試官電話了嗎突如其來的電話該怎麼辦]( "你接到面試官電話了嗎突如其來的電話該怎麼辦")
- 1).在提交簡歷、網申之後，我們的手機就應該時刻保持暢通。說得更嚴格一點，在你準備找工作的那一刻開始，就應該養成良好的習慣。很多通知和信息都是通過電話進行傳達的，無論是電話面試還是面試邀約。既然你的簡歷和網申中寫明瞭手機，就讓那個手機和你寸步不離吧。2).看到來電的...
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![遭遇以貌取人的面試官]( "遭遇以貌取人的面試官")
- 遭遇以貌取人的“面試官”當“應聘行頭”再次成爲畢業生就業一道必須逾越的門檻時，誰能說這本來並非必須的開銷，不會成爲壓垮這些初入社會的學子們的最後一根稻草呢？據報道，一位大學生到重慶一家企業投簡歷，而招聘人員看他一眼就說：“你能不能穿套像樣的西裝再來？”該生說，一些經...
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![面試官的哪些舉動暴露了他相中你的心思]( "面試官的哪些舉動暴露了他相中你的心思")
- 有位麪霸曾說：“面試這麼久，從面試官的言行我就能判斷出面試結果！”那麼，面試官哪些舉動可以作爲面試有戲的信號呢？爲你列舉了面試有戲的5大信號，看看，面試官的哪些舉動暴露了他“相中”你的心思？1、主動提及工作內容對於求職者來說，面試最重要的一項就是陳述工作經歷，面試官會通過...
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![面試官的陷阱你的最低期望工資是多少]( "面試官的陷阱你的最低期望工資是多少")
- 01實話實說，反被套路前幾天，讀者聯繫我說，HR發的offer跟當初談的不一樣。她說面試官問她，“你的最低期望是多少？告訴我你的最低期望就行......"她就沒有報期望工資2萬，而是報出自己的底線工資1.8萬。然後HR給她offer出1.6萬。很多人都不理解，爲什麼給公司報價的期望工資總是被...
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![面試官的識謊術的面試技巧]( "面試官的識謊術的面試技巧")
- 語言內容謊言的言語形式並無特殊之處。它們都是正常的語句或語段，在語言的表現形式上是沒有破綻的，它們的形式是符合語法與邏輯結構規律的。事實上，謊言由於其欺騙的目的，都是經過充分思考而產生的，都有一個自圓其說的過程，如果形式上就有破綻，那還怎麼欺騙得了經驗豐富的面試官...
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![你不必說服面試官但要讓他們喜歡你]( "你不必說服面試官但要讓他們喜歡你")
- 1、人設”致勝有一段時間，公司搞大面試，由幾個部門經理和HR一起面試，這讓我有機會近距離觀察別的面試官如何判斷面試者，然後我得出了一個結論：比個人能力更能吸引面試官的，是一個人的性格特徵與個人風格——也可以叫“人設”。“人設”不明顯的人在面試中常常會被忽視。有些面...
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![瞧瞧面試官怎樣進行面試攻防戰]( "瞧瞧面試官怎樣進行面試攻防戰")
- 作爲經理人經常要面對一些招聘面試的工作，短短几十分鐘的面試就像是一場戰鬥，面試官和招聘人員就像攻守的雙方，經理人如何在短暫的時間內守住“陣地”，易守爲攻，打好一場鬥智鬥勇的戰鬥，是企業招聘成功與否的關鍵。因此，我們有必要採取一些手段控制面試的場面，使之朝着正確的方向...
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![與上司不和離職說實話就會惹面試官反感]( "與上司不和離職說實話就會惹面試官反感")
- 你跳槽過嗎？如果你有跳槽經歷，你肯定經歷過面試官的提問："你爲什麼離職？"事實上，你內心的想法可能是這樣的："還能是爲啥，當然是因爲工資太低，匹配不上我的工作量。"或者："人際關係太複雜了，領導、同事、客戶，每個人都不好相處，太累了。"錢少、人際關係是職場人選擇離職的常見原...
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![面試官問跳槽前你月薪多少]( "面試官問跳槽前你月薪多少")
- 求職時，談薪是很重要的一個環節。談得好，直接決定你將來的工作狀態和心情；談得不好，自認爲吃虧了，會影響工作。尤其對於跳槽的人而言，如果在尋找一份新的工作過程中，沒有跟面試官爭取到理想的薪水，對自己也是一種打擊。很多人就是在跳槽後的面試中，不注意談薪技巧，從而錯失了機會。...
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![怎樣通過自我介紹征服面試官]( "怎樣通過自我介紹征服面試官")
- 自我介紹是求職者非常好的自我展示機會，成功的自我介紹可以有效吸引HR的興趣，讓她對求職者的話很想聽下去，勾起好奇，瞬間在心裏產生“咦?”的感覺，潛臺詞是“原來是這樣呀，真不錯”。而失敗的自我介紹不能吸引HR的興趣，她聽了之後沒什麼特別的印象，只會在心裏產生“哦。”的感覺，...
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![十個步驟帶你俘獲面試官的心]( "十個步驟帶你俘獲面試官的心")
- 1、挑個能夠凸顯自己能力的故事如果你競爭的職位要求比較高，那麼你必須要發掘一段有趣而獨特的經歷來吸引住面試官，簡明扼要，並且一定要確保這個故事所凸顯的能力、質量，符合這個職位的需求。比方說職位需要有領導能力的人，那麼除了自己過往的工作表現與成績之外，你還可以簡單...
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![面試官當面刁難求職者90是爲了測試應變能力]( "面試官當面刁難求職者90是爲了測試應變能力")
- 聽到身邊很多正在求職的朋友抱怨“遇人不淑”，說面試官表情太嚴肅、提的問題太苛刻、有故意刁難的嫌疑。可是親們，當你們抱怨的時候，是否想過這樣的問題：“你和麪試官不熟，甚至絕大多數彼此都沒見過，他們爲什麼要刁難你這個‘陌生人’？”“刁難”這是一種表現，而背後卻深藏着不可...
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![求職者具有這5種氣質深受面試官的青睞]( "求職者具有這5種氣質深受面試官的青睞")
- 1、自信人的自信並不是一種與生俱來的氣質，而是在後天精心去培養的。相信自己一定行，這種自信能夠促進成功，從而帶來一系列的連鎖效應。一個人做起事來積極性很高，首先就贏在了態度上，在學生時代就可以刻意去培養自己對自身的深層次認識，從而可以讓自己變得更加積極性向富有正...
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![爲什麼面試結束後沒有面試官願意告訴你不合格原因]( "爲什麼面試結束後沒有面試官願意告訴你不合格原因")
- 必需要指出的是：因爲很多HR的工作失職，沒有向求職者發送面試反饋，導致很多人對HR工作評價並不高、進而對該企業也有微詞。招聘工作不能僅停留在招人，更應該成爲企業的形象窗口。寶潔公司招聘之所以有名，因爲寶潔用招聘打出了品牌，爲寶潔的口碑提供了正向價值。從各位求職者的討...
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![做到這七點面試官不會錯過你]( "做到這七點面試官不會錯過你")
- 1、面試前，一定要做功課你會很自然地想，面試時僱主會想知道更多你的情況，但僱主更好奇你對他們瞭解多少。去之前做大量研究會讓僱主更喜歡你。相信我。如果你花費精力盡可能瞭解對方，他們會感覺很受用，對你印象更深刻。去找你能找到的任何信息，也可以去他們的網站(如果有)，讀“...
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![面試官詢問的刁鑽問題]( "面試官詢問的刁鑽問題")
- 面試官詢問的刁鑽問題——以及如何巧妙地應付它們你可能已經讀過求職方面的書，並在心裏反覆溫習了面試標準問題的答案。但是如果面試官提的是其他問題，一些你沒有想到的問題，這時該怎麼辦？這樣的問題可能是最難的，因爲它們會表明你的思維的敏捷程度。它們可能非常有誘惑力，讓你...
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![當面試官問你怎麼看待加班怎樣回答最得體]( "當面試官問你怎麼看待加班怎樣回答最得體")
- 關於加班，HR要考覈的主要是以下幾點：1、考覈你的工作態度大多數HR提問這個，並不是因爲公司一定會經常性加班，可能只是想了解下你對工作的態度，對工作是否投入。2、考覈你與崗位的匹配度有些崗位的工作強度較大，需要大量的時間和精力投入，要求求職者對加班有一定的心理準備。比如...
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秀麗範
