新人上班很笨老是出錯怎麼辦

新人上班很笨老是出錯怎麼辦，在日常工作中，大家難免會因爲粗心大意而出錯，其實這個問題並不是簡單的非黑即白的問題，需要認真思考、多策並舉，以下分享新人上班很笨老是出錯怎麼辦。

新人上班很笨老是出錯怎麼辦1

找出問題的原因

當你的心態已經調整好了，也敢於去面對自己工作中的錯誤的時候，那麼就可以對你經常出錯的工作進行原因分析了。一項工作老出錯不外乎2個原因：

你不會，超出了你的能力範圍。

你應該會或者領導覺得你可以勝任，但是外界原因或者你自己的工作態度、方法導致經常出錯。

解決問題

對於超出能力範圍的問題，可以有短期和長期的方法。短期措施不外乎是去尋求支持，向領導，向同事需求支援，幫助你把事情做對做好，注意，是幫助而是替你做好。長期措施就是根據自己的短處和技能的薄弱點進行自我提升，最後達到能力提升，獨立完成工作。

對於能力是夠得，但是外部環境或者自己心態導致經常出錯的話，那就需要自我剖析了。

如果是外部環境，比如自己的這一part完成的很好，但是其他人沒有很好的配合或者其他因素沒有達到要求，導致最終出錯，那麼你要考慮爲什麼沒有很好的配合，是因爲溝通不夠，還是說對方的'態度有問題，你爲之做過什麼努力還是躺平？有沒有什麼好的辦法或者建議來改善這個外部原因？是不是需要領導介入？5個why或者魚骨圖都可以用起來，找到根本原因。有可能就是因爲你平時說話大嘴巴，導致人家不願意配合你呢？

如果是自身態度問題，那麼這個問題暴露出來，也是一個自我反省的機會，自己爲什麼每次都會很粗心？爲什麼經常一說都對，一做就廢？是因爲基礎不夠抓實還是做事太過急躁？任何事情都是有原因的，只要找出原因，對症下藥，那麼一切問題都會慢慢變得不再是問題。

　　

工作不是生活的一切

當然，不是每個人都能很好地從一個壓抑的狀態跳出來，很多內向的人往往是會鑽牛角尖，變成一個死結。建議從自身出發，如果能夠調整心態並且有信心也有機會去改正這個老出錯的問題，那麼你會覺得一切越來越好。

如果真的沒有辦法接受這個出錯而陷入壓抑無法自拔，那麼建議在經濟環境允許的情況下，先從這個工作退出來，辭職休息調整一下狀態也未嘗不是一個好辦法，繼續下去只會做多錯多，最後整個人都抑鬱了。

新人上班很笨老是出錯怎麼辦2

第一，常見情況不必在意

每個人都這樣，程度不一樣而已。老的小的，經驗豐富的，剛出職場的。真的，我見過太多人，就算是很熟練的老油條，也還是會出錯。

再加上，外部環境的原因也會對我們造成影響。比如說我有一次正在準備會議，然後又有幾個領導說要打印他們的會議材料，然後當時我也是心裏有點亂，自然也就漏掉了一些工作步驟，當然當時已經是熟練工，所以無傷大雅，但是如果按照我以前的工作情況，我可能會慌得一批。

當然有些同事，比如說我有個老同事，直到現在還是毛毛躁躁的，就是她自己心太大，或者是她自己的條件太好，所以從來不復盤。

心理上的很多問題，這一刻解決不了，可以找朋友聊天，可以對標你覺得厲害的人去學習他們。

所以首先我們都要明白，工作上出錯是常態。

　　

第二，做好工作流程清單

所以除非這個工作是第一二次做，你還不知道，沒人教，那肯定要出錯的`，但是沒有關係，在開展工作前，領導已經佈置了任務，我們也可以學習，像在餐廳吃飯點菜一樣，部長現在是拿着app在點菜啦，那以前還不是拿着紙和筆在記錄，我們現在也一樣可以啊，反正自己適應什麼方式就用什麼方式，當然錄音和錄視頻可不行，領導不喜歡。

反正你就自己用手機寫下來也行，紙和筆記下來也行，在開展工作之前就按照這個清單做事就好了。

第三，善於總結

瞭解領導要求和傾向，結合自己以及工作實際情況不斷做好覆盤。還是那句話，就算是這個工作是以前沒有做過的，現在網上搜索引擎那麼方便，自己上網看看別人是如何開展類似工作的，第一次自己先參照着做，當然也要結合領導要求。

另外就是領導如果已經有要求了，我們就儘量按照領導的要求開展。

很多工作，是的沒錯，你這次做 了領導說的1，沒有做2，但是下次你就要記得了，所以在每次的工作之後，特別是如果有經歷過大型的工作，那就得做好總結和覆盤。通過自己喜歡的方式，紙和筆記錄也行，電子記錄也行，最最關鍵的還是，你覆盤了總結了，下次得做，得實踐纔可以。

還有就是知道你領導的喜好，有些事情這樣做也行，那樣做也行，但是領導也有是有他們的傾向的，多做有心人，瞭解領喜好，比如說我的領導，現在的就不喜歡ppt太花哨，以前的就很喜歡，所以我也改變了我自己的工作方式。

新人上班很笨老是出錯怎麼辦3

領導交代的事情要牢記在心，不能領導前腳走了，你後腳就把領導交代的事情忘記了，如果交代的內容過長或者實在記不住的話就用筆記下來。

每天的工作流程要清楚，一定要嚴謹執行每一項任務。事情做完了要再確認一遍，一定要仔細檢查一遍，確認沒有錯再交付工作。

還有就是態度，工作最重要的就是態度，如果你是抱着混日子的態度工作的`話，我想你是到哪都幹不長的。沒有哪個老闆喜歡偷懶不幹活的人，所以既然工作態度就一定要擺正，認真努力是讓老闆認可你的唯一途徑。

　　

最重要的是要有責任心，往往在工作中因爲疏忽大意而不小心出錯，就會給公司帶來不小的損失，或許你會覺得反正又不是自己的.公司，損失的也不是自己，大不了不幹了就是了。如果你工作的時候抱着這樣的想法，那就太沒有責任心了。

當然最好還是做自己喜好的工作，這樣工作纔會有熱情，纔會每天充滿幹勁。可現實是並不是每個人都能找到稱心如意的工作。所以一旦找不到自己喜好的工作時，就不得不先找一份自己不喜歡的工作來做，然後去上班的時候就會態度消極，抱着混一天算一天的心情，工作當然不會做好了。