作爲新人應該怎麼做

作爲新人應該怎麼做，進入一個新公司和新的工作環境，都有很多需要你去學習的東西，放正心態，積極主動，虛心請教，多學多問，下面看看作爲新人應該怎麼做。

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一：成功的道路上並不是只有你

或許你可以經常和朋友在一起聚聚，時長交流一下相互交流一下現在的想法。或許會得到一些朋友的建議，甚至會真誠的告訴你：“喂！我覺得可以帶你見見我的這些朋友們。”這樣也可以拓展你的朋友圈子。

二：周遭比你強的人都可以成爲你的職業導師

要時刻對自我進行再認識，要明白時刻分析自己的優點和缺點不是無用功，實際上是爲自己走向成功在鋪路。在你周圍的人們當中看看，有沒有能成爲你老師的人選。如果你發現在這個地方你是卓越的，也不要盲目自信，要看看是不是你選擇錯了地方，或是你的參照出現了些謬誤，隨時有這份自我否定的心，能使你在通向成功之路越走越順利，也會讓你的樹立一個良好的謙虛好學的形象，大家都喜歡這樣的人。

　　

三：沒有人能偷走你的奇思妙想，所以愉快地去交流吧

大部分人覺得自己的奇思妙想，默默保存着就好，原因是害怕被人偷走它。但是假如當下還是這樣的想法，那你的職業發展就難以有新的飛躍。因爲奇思妙想是因探討而產生，不僅無時無刻都會有無窮的.奇思妙想在產生，而且還會被執行。所以假如你的想法足夠奇特，並且只有你一個人才能實現它，別人只能圍觀的話是很危險的，記住，一個人做一件事情可以進行很快，但是沒有耐力，當這件事情進行到一半可能因爲沒有援助，這件事情就夭折了。要想做成一件事情，是需要大家的相互幫助，互補纔可以做成一件事情。

四：瞭解更多專業知識可以爲職場新人的你在職場生活中幫助很多

世界上的知識多到數不過來，想要全部完全掌握可是一件不可能完成的任務啊。所以作爲職場新人的你，最重要的是與你自己工作相關的領域當中的知識一定要充足並且深入的瞭解。這樣可以讓你的工作起來更加嫺熟，也是對你工作的領域的一種尊重，更能讓你和一起共事的同事們感覺到與你一起工作是很愉悅的事情，知識真不嫌多，更多的知識會使你更有機會脫穎而出。

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1、不要愛遲到。

無論是誰，都不喜歡愛遲到的人，如果經常遲到，很多時候有事情要你做卻找不到你的人，這樣會讓人家很反感，就算你平時很努力，或者加班無怨言，但是隻要你經常遲到，給別人的印象就不好。

2、接受他人的批評和建議。

有時候，當我們做事出了問題的時候，應該虛心接受別人的批評和建議，不要別人一說什麼，我們的內心就無法接受，這樣的人很難在職場快速提升。別人會批評和建議，說明是爲了我們好。

3、不要總愛玩手機。

玩手機似乎成了年輕人一種習慣，但是你如果進入職場，千萬不要在工作時間總是拿着手機不放。無論是老闆還是上司，都不喜歡工作時間玩手機的人，因爲他們會覺得你是在偷懶，工作不專心。

4、遵守制度。

無論是在單位，還是在公司。作爲職場新人，都應該遵守公司或單位的規章制度。這是作爲一個職員最基本的規矩。除了明文的規章制度，有時候也應該多觀察，發現一些不成文的規定，自己也應該要學會遵守。

5、虛心求教。

作爲職場新人，很多東西不明白是很正常的。只要虛心求教，認真的學習，肯定就能夠學會，不要不懂裝懂，或者自以爲是，也不要不好意思，只要對我們工作有幫助的事，向別人請教沒有什麼丟臉的'。

　　

6、主動觀察。

作爲新人，除了不要偷懶，還一點很重要的就是要學會觀察。不要什麼事都要別人教，這樣人家會覺得你很被動，應該主動觀察一些事情該如何處理，這樣如果真讓你處理的時候，至少有一點頭緒。

7、要熱愛自己的工作。

很多職場新人在進入職場之初，都會感到心理落差極大。特別是對於在學校比較優秀、比較引人注目的“人物”更是這樣。覺得讓自己做如此瑣碎的工作，簡直是大材小用，自己委屈大了。所以，要麼帶着一股怨氣來工作，要麼對工作不認真、敷衍了事。

結果是工作當中總是出現很多小問題，很多細心一點就可以避免的問題。企業的`管理者會因此對新人產生非常不好的印象，那麼最直接的就是對於其工作能力的不信任。新人也就極有可能永遠是“新人”。

爲什麼會出現很多職場新人頻繁換工作。就是基於這樣的原因，使得新人以環境不適合自己、不受領導重視等等爲藉口，頻繁的更換工作環境。其結果就是不斷地在各個企業當中充當“新人”，永遠的當一個不被人信任的“新人”。

8、擺正自己的位置。

這點對很多的“精英”大學生來說顯得更加重要。之所以這樣說，是因爲很多的學生在學校中的時候，是衆所矚目的優秀人物，進入企業之後卻成了人人驅使的碎崔。這樣的心理落差往往讓很多的學生難以接受，從而做出很多錯誤的事情。

9、要腳踏實地工作。

腳踏實地是很多職場新人必須學會的第一課。“踏實”這兩個字很簡單，但是卻成爲了很多職場新人的絆腳石。因此，要成爲一個優秀的職場新人必須要學會踏實。

10、要提高工作效率。

對於職場新人來說，作爲年輕人應該是具有比較高的工作效率的。高效率對於企業來講，意味着生存下去的可能，意味着生存下去的機會。所以，具有高效工作能力的人才是企業最爲看重的人才，優秀的職場新人必然具備高效的工作能力。同時必須要明白的是我所講的高效，不僅僅是指保質保量的完成上級領導交付的工作，並且需要合理的完成相關的一些工作，做到合理的提前量。

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1、學會做筆記，善於利用便籤。

上司或者同事交代你的工作和注意事項一定要記下來。有時候你在忙一個活的時候，事情會接二連三的來，而你新人一開始會說哦，好的，腦子裏記住了，然而當你忙過了之後再處理的事情，很多細節就不記得了。所以記筆記非常重要。

其次，記事本可以讓你清除知道哪些是重要的事情，哪些是次要事情，合理安排時間。

2、做事前要學會過腦子。

新人剛入職，很多東西都不懂，然而交給你的事情其實是按照他們的邏輯和你溝通，他們覺得正常簡單的事情，其實對你很陌生，所以交給你的工作，都要自己腦子裏過一遍，自己先產生一個邏輯，再和領導check，說這個事情是不是這樣子處理的。或者覺得有不懂或者不對的地方，要立刻提出，而不是過了很久，等做這件事的時候，再去提問。這樣能節省很多工作時間，避免不必要的動作。

　　

3、要有技巧的`提問。

基本上新人都會有人帶。比如你在做一個文件，發現了一個問題，然後就立刻和帶你的前輩說，然後等他問你的時候，你又說不清楚，亂七八糟的就很不好。

所以遇到問題，自己要先記下來，組織語言，怎麼和前輩說清楚。有時候覈對數據，可能會有很多個地方錯誤，那你要學會標記，一一指出。有效溝通是非常重要的。

4、放平心態。

問題，是不論新人還是老人都會遇到的，不要覺得不好意思，丟臉，正是因爲你是新人，不懂纔是正常，不懂就要問，前輩才能給你解惑，更何況前輩都會有自己解決不了的事情。

很多人覺得我能行，結果一個簡單的工作花了兩個小時，那同事領導就覺得你在無意義工作。

5、一定要學會用excel裏的函數。

不論是做報表，還是純粹的檢查，還是簡單的數據輸入，都可以通過函數來高效完成。

有些憨憨，老老實實一個一個核對。人家都下班了，而你還在加班，多慘。

6、要會融入公司。

很多點。大部分的公司都是有自己的一套運作流程，要學會跟着走，不要過於堅持自己的方式。因爲會浪費很多時間還有心情。

7、要學會覆盤。

每天自己做了什麼，第二天要做什麼，自己負責的項目怎麼樣了，都要了然於心。

而不是別人，三不知，且容易導致拖事，忘事，漏事。一旦當你的領導或者帶你的前輩去提醒你你該做什麼的時候，就很不好了。