如何爲企業發展貢獻出自己的力量

如何爲企業發展貢獻出自己的力量，我們身處崗位之中，就像是一名站崗的戰士，每個人都堅持着自己的崗位，也堅持着自己心中的理想和方向。我想，對於我們每一個平凡的員工而言，更好的堅持自己內心的東西，纔是對這個崗位最好的奉獻，下面讓我們一起來分享如何爲企業發展貢獻出自己的力量。

如何爲企業發展貢獻出自己的力量1

1、作爲一名企業的員工，一定要把熱愛企業的滿腔熱情落實到自己的日常實際工作中，愛崗敬業，求實奉獻，爲企業的發展，爲企業的興旺添磚加瓦，爲企業取得好的經濟效益盡心盡力、兢兢業業地工作，從實際出發，從自身做起，紮實工作，奮發有爲，在自身得到發展的同時，爲企業多做貢獻。

2、在企業不論從事什麼崗位，我們都要樹立良好積極的心態，要把工作當成一種非常有意義的活動，當作一種人生樂趣。

3、我們客服工作就是要把售房後的房屋所有問題都解決（如：房屋漏水、暖氣漏水、牆面裂縫、牆面恢復、給排水系統等），纔是工作的最終目標。

　　

4、正如現在正值雨季，我們的工作任務不斷地增加，再加上以往遺留問題，工作壓力越來越大，任務越來越多，因此，我們一定要以積極的心態去面對壓力和問題，把壓力化作動力，一項一項地去解決客戶投訴的所有問題。

5、只有把工作當成一種樂趣，才能熱愛工作，忠於工作，積極主動全心全意地工作，才能把工作做好、做到位，並在工作中實現自己的`人生價值。

6、 在工作中，我們要善於學習，養成良好的學習習慣。

7、同時注重工作學習相結合，理論實踐相結合，積極進取，逐步充實、完善自己，提高自己的綜合素質、技能水平和工作能力，成爲一名集知識、文化、技能於一身的複合型員工。

如何爲企業發展貢獻出自己的力量2

爲公司做的貢獻：

1、明確目標責任指標，並努力去完成去實現它。

2、維護公司的形象，對公司做正面的宣傳，正確的評價。

3、關注公司的發展，立足本職，盡職盡責，把本職工作幹好。

4、對公司忠誠，規範自己的言、行，絕不損害公司的利益。

5、能動性工作，付出自己精力、體力、知識、智慧，更好地推動企業的發展。

擴展資料：

爲公司做貢獻的方法：

一、 要樂於承擔更多的責任。勇於承擔責任，對於分給自己的任務，把它當作一件極爲重要事情，分清分量，按時做好。工作就是責任。每個人的'工作都是上天賦予的使命，無論幹什麼工作，都應該做到更好。

二、 要熱愛工作，追求卓越。熱愛自己的工作，最自己的工作投以最大的熱情，追求最好，更好。一名優秀的員工，隨時隨地都具備熱忱而且精神飽滿，因爲人的熱情是成就一切的前提，事情的成功與否，往往是由做這事情的決心和熱情的強弱而決定的。

三、要把敬業當成一種習慣。敬業，就是要敬重自己的工作，就是要在任何環境下，把敬業當成一種習慣。

敬業與你從事的工作無關，不管你做什麼工作，只要有敬業精神，你就更容易成功。現在，大家能得到自己一份滿意的工作或崗位，都不容易，所以必須要時刻保持高度的敬業精神。不要抱怨額外的工作。

　　

四、要有積極主動的態度。優秀的員工都是具有積極思想的人。這樣的員工在任何地方都能獲得成功。而消極被動對待工作的人，是在工作中尋找藉口的人，是不會受領導賞識的、企業歡迎的。人常說態度第一，聰明第二。

五、要時刻牢記公司利益 一個人如果不把公司的利益擺在首位，哪怕有再大的能耐，也不會是一名優秀員工。一個時刻只爲自己着想的人，是難取大成就的，最終會被企業拋棄。

一名優秀員工，在工作中無論做什麼事情，都要儘量避免浪費和失誤，心中要存有問題的意識、成本意識。

如何爲企業發展貢獻出自己的力量3

學好業務知識做好本職工作

一個企業的發展必然是建立在效益之上，效益是企業立足之本，提升效益是企業發展的動力，爲公司效益做貢獻則是我們每位員工義不容辭的責任。貢獻雖然有大小之分，但是貴在積少成多，持之以恆。作爲一個基礎工作管理員，我將結合個人的工作來分享我的體會。

排查問題做好基礎管理

加油站是我們企業的命脈，它讓我們的出行變得方便和快捷，同時也是讓顧客體會企業文化的窗口。“加油站的經營，基礎管理要先行”，管理加油站要從基礎做起，基礎是關鍵。

通過日常排查發現問題，我便告訴加油站管理員：加油站的基礎管理是重點，沒有牢固的基礎，就不能保障我們日常的經營，便會影響我們的效益。

我們要通過排查存在的問題，及時整改，消除隱患，這才能保障我們的基礎牢固，安全經營。同時指出整改的意見，不能整改的立即向領導及相關部門通報，儘量確保查出問題能及時得整改反饋。

加油站服務是爲顧客提供舒適的消費環境，展示中石化經營理念的窗口，好的服務既能給客戶留下良好的印象，更能爲公司提高效益。

但有時候，我們的員工都會因爲顧客的語氣、自身的情感、工作的壓力等原因反駁顧客，造成顧客的不滿，導致各類的投訴。如果處理不好，將給公司的形象利益造成影響。

我收到投訴後，首先會了解事情的經過，與管理人員溝通，再做員工的思想工作，最後向顧客做出最誠懇的歉意，既讓顧客感受到我們的態度，也讓員工感受到溫暖。

發生特殊業務時，我一定會牢記，每一滴油都是公司的財產。加油站每年有許多的施工改造，改造前都需要將原有油罐內的'油品轉移到其他加油站。加油站的油品轉運，風險較大，零售部尤爲重視，安排由我全程跟蹤辦理。

　　

在加油站按要求採用手工計量，計算實際庫存；通過油罐車抽油泵抽油，由於油罐車的油管口徑較大，油罐剩餘的油品還會很多；我會再次利用電動抽油泵進行二次抽油，將油品抽乾淨；

最後通過維修卡將加油機及管線裏的油品排出，確保油罐及管線內的油品全部轉移；到達卸油站後，要求把油車卸乾淨，甚至讓駕駛員在場地內爽車七八回，確保罐車和管線裏都卸完。公司聘用員工是對員工的信任。我們應該珍惜公司的每一滴油。

榮辱與共，同成長

目前加油站成品油業務正向非油品方向發展，我們在爲巴中公司事業蓬勃發展而喜悅的同時更應認真的把好基礎管理關，因爲由於我們的業務不精，工作不到位所致的安全隱患是非常可怕的。

說到管理，有不少同事認爲只要有銷量就能替代管理上存在的問題，員工拿到高工資也就自然而然的遵守公司的管理。其實不然，只有遵守管理，纔不會出現問題，才能確保加油站能更好的經營。

我希望能爲團隊貢獻自己的一份力量，能和公司一同進步。讓我們爲公司的效益一起努力，我相信，每個員工前進一小步，公司將能跨越一大步。