剛上班怎麼和老員工交流

剛上班怎麼和老員工交流，很多剛踏入職場的新人，進入職場後，都會有交際的障礙，每一個公司無論大小的規模，成立時間的長短，都有很多老員工，下面看看剛上班怎麼和老員工交流。

剛上班怎麼和老員工交流1

一、熟悉每個老員工的名字

首先一定要熟悉每個老員工的名字，要知道，稱呼是很重要的，如果你還是新人，那麼男的一般要稱哥，女的.要稱姐，畢竟論輩分你肯定比老員工小。

二、學會主動地跟老員工打招呼

凡事要主動，看到老員工一定要主動地去打招呼，如果你不打招呼，別人會認爲你太輕佻，所以要放下自己身段，主動地去跟老員工打招呼。

　　

三、要學會合羣

記住，你現在是一個新員工，一定不要太孤僻，一定要合羣，要學會察言觀色，要儘快跟大夥打成一片。

四、虛心聽老員工的教導

畢竟老員工的資歷比你老，在職業經驗上，他們絕對比你有經驗，所以一定要虛心接受老員工的教導，不要頂撞或者不服氣。

五、瞭解各老員工的性格

每個人都有每個人的性格和脾氣，正所謂知己知彼，方能百戰百勝，只要你摸清了對方的底，那麼相處起來，一切都容易多了。

六、積極參加團體活動

無論是集體出遊，還是聚餐，都要積極地去參加，這們別人纔會覺得你這個人爲人隨合，不高調，易合羣，這樣跟老員工相處起來就比較舒服。

剛上班怎麼和老員工交流2

1.第一條，也是最要的核心的內容，那就是，年輕一輩對待老員工要尊敬有加。生活中我們對比自己年長的人，都是報有非常恭敬的態度，這也是我們家裏經常教育我們的需要具備的傳統，那麼在單位中也是如此的，對待無論是年長的人還是資歷深的人，或者是跟自己平級的人，都需要具備的是尊敬的態度，對他們尊敬有加，友好，別人才能對你也好。

2.肯定他們的重要性。讓他們感覺到你的誠意，你認爲他們是重要的人，他們也就會覺得你對他們來說也重要的人了。

3.肯定他們對公司的貢獻以及自身取得的成就。很多資歷老的員工，都是公司剛建立的時候就在公司工作了，有的甚至是跟着老闆一起參與打天下的“世交”，所以與這些人相處的時候，他們身上肯定有過人之處，也有很多值得我們學習的地方。

4.不要吝惜你對他們美好成績的讚揚。對老員工的取得的成就自己要有一定的瞭解，通過了解過後，你要向他們學習，學習的同時，不要吝惜你對他們美好成績的讚揚，他們會打心眼裏覺得感動，再說，事實上，成功的美好的事情，本來就應該被讚揚跟宣傳的。

　　

5.沒事多跟他們接觸，跟他們交流，讓他們講述成功的歷程，跟他們學習。每個成功的.人，都有他不爲人知的拼搏打拼的歷程的，沒事多跟老員工談心，一是幫助你瞭解互相加深感情，再者，可以從他們身上學習東西。

6.把他們當做自己在工作上的老師，跟他們學習工作方面的技能跟經驗。跟老員工學習是幫助我們在工作上進步的渠道之一，我們在工作中肯定會遇到很多的難題跟疑慮，我們如果跟着老員工學習，就會少走彎路，很快的在工作取得成效跟進步。

剛上班怎麼和老員工交流3

1、從禮貌做起

剛到一個公司不僅對自己的領導更要對自己的同事禮貌客氣，畢竟人與人從陌生到初相識都是有一定的界限和距離感的，所以不一定不要做那種太自來熟的人，過猶會被反感的，所以說剛來的新人一定要注意了記得文明禮貌。

2、從問候做起

尤其是對於剛到公司的新人來說一定不要唯唯諾諾，早上到了辦公室記得主動和同事們打招呼，這樣可以減少與同事們之間的'距離生疏感。

3、從學習做起

一個新來的同事不怎麼去學習會被老員工們瞧不起的，儘管領導很看好你，但是你和同事們沒有好的關係或者是比較獨立孤立這樣對你日後的'工作也是不利的，所以剛到一個公司一定記得積極去學習自己不懂的，學習自己應該學習的技能和辦事方法。

4、從聊天做起

和同事相處的好不好一定在於和同事之間的交流如何，平時下班沒事的時候一定要融入到同事們之間的氛圍裏去，這樣試着找話題與同事們交流，如此自然你們關係也就自然不錯了。

　　

5、從吃飯做起

同事之間的吃飯，不要想成是新來的員工一定要請老員工們吃飯哦，這裏的吃飯就是下班的時候大家都不想回家吃飯了，就可以跟着他們一起去吃個飯，聊個天，溝通溝通，有時候不用語言去鋪墊，只是共同辦事包括一起吃吃飯就可以讓兩個人的關係拉近不少呢。

6、從逛街做起

若是女同事，我們不妨在休班的時候拉上同事們一起去逛個小街，尋找尋找共同的愛好和話題，女生們在一起嘰嘰喳喳，若是男士們就可以一起去打打球 玩玩遊戲之類的也是不錯的選擇哦，總之都是促進同事關係的不錯選擇哦。